直系亲属提供的材料作出认定结论。第十一条五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期 保险基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后,由公安交通管理部门通知社会保险经办机构同事故责任人追偿。第十八条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的 ...
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，在平等、自愿、协商的原则上合法订立的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。 劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？ 第一一份具有法律效力 若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的 ...
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时间到新岗位报到上班，2012年10月30日，原告桂林某木业有限公司向甄某某发出了书面通知，要求其到新岗位报到上班，2012年10月31日，甄某某到新岗位报到 公司《员工守则》中员工未经请假或无主管签字审批而不上班者视为旷工，连续旷工5天（含5天），视为自动离职的规定，解除了与甄某某的劳动合同。 一审 ...
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该公司工作直至双方解除劳动关系再没有签订过书面的劳动合同，2012年10月30日，该公司以费某不服从管理，经多次教育仍不改正为由出具了辞退通知给费某 1日至2012年10月31日的社会养老保险费及失业保险费；二、该公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向费某每月支付二倍工资合计89748元；三、该公司 ...
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，在平等、自愿、协商的原则上合法订立的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。 劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？ 第一一份具有法律效力 若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的 ...
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被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但为了限制保险人滥用由于年龄 须经被保险人同意。变更受益人均须通知保险人作批注。第63条规定，如果被保险人没有指定受益人，或受益人先于被保险人死亡，又无其他受益人，或受益人依法丧失或 ...
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被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但为了限制保险人滥用由于年龄 须经被保险人同意。变更受益人均须通知保险人作批注。第63条规定，如果被保险人没有指定受益人，或受益人先于被保险人死亡，又无其他受益人，或受益人依法丧失或 ...
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关系。如果先履行方解除合同，则其行为构成违约，后履行方可要求其承担债务责任。先履行方中止履行，应当通知后履行方，通知方式以口头或书面形式均可。借鉴 恢复履行后，如何计算履行期限?是按原定期限履行还是按重新确定的期限履行，我国合同法无明文规定。笔者认为，如果仍按原期限履行，先履行方往往会迟延。因中止履行 ...
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和义务。 理论上，认定代理人有无签订合同代理资格的惟一依据是授权委托书（委托证明），但实践中注重足以证明其代理资格的书面凭证，如介绍信、盖有合同 ，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 2.表见代理合同 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人 ...
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，在平等、自愿、协商的原则上合法订立的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。 劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？ 第一一份具有法律效力 若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的 ...
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