的经营范围 A:一般的超范围经营不认为无效 最高人民法院1993年印发的《全国经济审判工作座谈会纪要》中确立了一大原则:合同约定一般地超范围经营、违反经营 邮件应注意的问题传真、电子邮件在近年来越来越成为企业之间进行经济往来所采取的重要手段,新合同法中也对上述形式加以确认。实践中采取这些形式作为合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-181796.html -
了解详情
][3]下一页资料一:《中华人民共和国合同法》第一章一般规定第一条为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。第二 各自的权利义务。任何一方不得将自己单方的意志强加于人。第二,自愿原则。合同法作为调整民事主体之间意思自治最为典型的法律,其目的就是通过允许私人和法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-120498.html -
了解详情
被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 《合同法》第四十八条规定?quot;行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义 规定和合同约定,单方行使合同解除权,降低本方的经济损失。 9、追究对方的违约责任。 《合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-874490.html -
了解详情
了以前必须是书面形式的规定,采取了不要式原则或形式自由原则。由于《合同法》适用于国内、涉外合同,因此国际货物买卖合同也可以采用书面之外形式订立, 合同的立法潮流。随着现代科学技术的迅速发展,国际经济贸易活动范围的日益扩大发展及交通通讯工具的日趋发达,各国合同法对于合同形式的要求不断放宽,不少国家在立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-854345.html -
了解详情
规范的原因,在实践当中,不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。 《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立 是自新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的;四、经济补偿金年限可能减少。 《劳动合同法》第97条规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-798112.html -
了解详情
它是指我国法人或者其他组织同外国的法人、其他组织或者个人之间为实现一定的经济目的而订立的合同。 与国内合同相比,涉外合同主要具有下列主要特征: (1) 适用于涉外合同的划分。除了《合同法》分则规定的有名合同外,涉外合同还有其他种类的合同。 随着对外开放政策的贯彻落实和对外经济技术交流与合作的发展,我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-781492.html -
了解详情
-2002)是建设部、国家工商局根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》,对1995年建设部、国家工商行政管理局联合颁布的《工程建设监理合同》 责任,赔偿损失[累计赔偿额不超过监理报酬总数(扣税)]:赔偿金=直接经济损失*报酬比率(扣除税金) 笔者认为,示范文本的上述规定减轻了监理人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-781306.html -
了解详情
诉累,本案可一并处理。结合该案的实际,原告应支付被告经济赔偿金8400元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第(二)项规定:用人单位免除 基于同一事实产生的,人民法院对该增加的部分不予受理。本案中,被告要求原告支付经济赔偿金,虽然没有经过劳动仲裁,但系基于同一事实产生,且劳动者往往处于弱势地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-726990.html -
了解详情
但必须依法解除。否则,仲裁委和法院将认定其为违法解除或终止,就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 解除事实不成立 单位支付8000元赔偿 为了给 人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -
了解详情
要求员工办理工作交接的一种手段,详情请看下文。 ▌特别注意这一点(关于经济补偿金): 根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 也就是说,劳动者在合同解除或终止时,应当办理工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-722296.html -
了解详情