或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同， ...
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责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算， 发了，这算不算克扣工资？还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的工资中扣除赔偿金，这又算不算克扣工资？再如有的单位表 示经济效益 ...
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陆某于6岁丧父，9岁丧母，于1988年跟随祖父母生活。后于1990年因祖父母体弱，经济困难，无力抚养，隧在征得陆某母亲之妹徐某（家中有一7岁儿子）同意后，将 之夫黄某于黄某之后死亡，故，徐某夫妇和黄某享有肇事司机赔偿给陆某的死亡赔偿金6万余元。由于黄某已经死亡，其遗产由其父母继承，故陆某夫妇与黄某父母 ...
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请注意，这里的赔偿金与经济补偿金并不是同一个概念。 按照《劳动合同法》规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下，与劳动者解除或者终止劳动合同的 履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外，还应当依照法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付 ...
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责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算， 发了，这算不算克扣工资？还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的工资中扣除赔偿金，这又算不算克扣工资？再如有的单位表 示经济效益 ...
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，亦未到庭参加诉讼，在举证期限内也未提交证据。法庭确认学生李某死亡的经济损失金额为137236元。法庭认为，案件事发地点三滩镇建中村大沙浪河段， 六条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。；第二十二条规定侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人 ...
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,650元、营养费7,200元、误工费16,766元、护理费9,960元、残疾赔偿金381,680元、被抚养人生活费88,508元、精神损害抚慰金20,000元、 条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。 ...
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,650元、营养费7,200元、误工费16,766元、护理费9,960元、残疾赔偿金381,680元、被抚养人生活费88,508元、精神损害抚慰金20,000元、 条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。 ...
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有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资。 根据规定公司这种克扣劳动者工资的 为由提出劳动仲裁，公司不仅需要将代扣的员工工资补齐、支付其经济补偿金，还可能要支付赔偿金。 2、在该三方协议中，员工A、B系债权债务 ...
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规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 依据相关法律规定，驿城区法院作出判决：一、限原告河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司于本判决生效后10日内向被告江志刚支付赔偿金21753.3元，返还押金200元。二、限原告河南千祥物业服务有限公司驻马店 ...
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