事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位 上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用通过当月结算一次性拨付给职工所在单位；每月12日后上报的 ...
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事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位 的材料，于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位；每月12日后上报的 ...
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事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位 上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用通过当月结算一次性拨付给职工所在单位；每月12日后上报的 ...
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事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位 上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用通过当月结算一次性拨付给职工所在单位；每月12日后上报的 ...
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工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的房屋 》及其实施细则的规定执行。按照其规定，非因工死亡待遇有： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2．一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月 ...
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事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位 上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用通过当月结算一次性拨付给职工所在单位；每月12日后上报的 ...
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：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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个人账户的人员，前后缴费年限合并计策，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金 保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。...
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。 职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 1、七级伤残为12个月本人 本人工资; 4、十级伤残为6个月本人工资。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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死亡的，由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员 可先申请对女儿的劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定确定后，与用人单位协商一次性赔偿。如果双方协商不成，可以通过向劳动保障行政部门举报的方式，或通过劳动争议 ...
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