书面通知 -法律常识搜索

单位无故克扣、拖欠工资应依法给经济补偿金法律依据

规定：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止 ...

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中国首例集体退房诉讼案判决

，被称为团退风潮；2005年12月，购房者于交房期限前向开发商递交了解约书面通知，并陆续恢复了银行按揭还款，寻求与开发商争议的司法解决。蹊跷的是，开发商今年4月的庭审过程中，原告与被告先就大华集团是否正式得到了解除合同的书面通知展开了争辩，随后转入法庭辩论。法官提问：根据补充条款第三条，原告是否 ...

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中国首例集体退房诉讼案判决

，被称为团退风潮；2005年12月，购房者于交房期限前向开发商递交了解约书面通知，并陆续恢复了银行按揭还款，寻求与开发商争议的司法解决。蹊跷的是，开发商今年4月的庭审过程中，原告与被告先就大华集团是否正式得到了解除合同的书面通知展开了争辩，随后转入法庭辩论。法官提问：根据补充条款第三条，原告是否 ...

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中华人民共和国民用航空器权利登记条例

的权利变更登记事项进行审查。经审查符合本条例规定的，在有关权利登记证书和民用航空器权利登记簿上注明变更事项；经审查不符合本条例规定的，应当书面航空器权利人出具民用航空器权利登记注销证明书；经审查不符合本条例规定的，应当书面通知民用航空器权利人。第十九条申请人办理民用航空器权利登记，应当缴纳登记费。 ...

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认证机构管理办法

的决定。决定批准的，向申请人出具《认证机构批准书》，决定不予批准的，应当书面通知申请人，并说明理由；（四）国家认监委可以根据需要组织有关专家对申请人认监委应当对提出延续申请的认证机构按照本办法规定的设立条件和审批程序进行书面复查，并在《认证机构批准书》有效期届满前作出是否准予延续的决定。第十二 ...

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如何申请注册证明商标或集体商标

商标代理机构办理注册申请的，如申请手续基本齐备或申请书件基本符合规定，但是需要补正的，商标局书面通知该商标代理机构予以补正。商标代理机构应在收到通知商标或集体商标注册申请被驳回的，如果对驳回决定不服，申请人可以自收到驳回通知之日起15日内向国家工商行政管理总局商标评审委员会申请复审。第 9 页 4 ...

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“书面催缴”是否是物业公司起诉业主追缴物业费的前置程序

源锦绣名城B3栋405室缴费情况公示、缴费通知单、顺风速运单、物业缴费通知及照片（复印件）各1份，证明原告多次以多种形式向被告催缴物业服务费受理物业服务企业起诉业主欠费的物业费案件时应严格审查物业服务企业是否履行了书面催缴义务，如果物业服务企业未按照《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律 ...

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劳动关系存在争议并不必然导致工伤认定程序中止

中具有确认劳动关系的法定职权，以其作为被告诉至法院，要求撤销工伤认定中止通知，恢复工伤认定程序。【分歧】第一种观点认为，在工伤认定程序中，职工向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理 ...

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劳动关系存在争议并不必然导致工伤认定程序中止

中具有确认劳动关系的法定职权，以其作为被告诉至法院，要求撤销工伤认定中止通知，恢复工伤认定程序。【分歧】第一种观点认为，在工伤认定程序中，职工向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理 ...

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试用期不签劳动合同合法么？

的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同内应尽快安排与其签订劳动合同，发现有可能拒签合同情形的劳动者，在满一个月前应立即书面通知终止与其之间的劳动关系。如果已经满一个月的，也要立即书面通知 ...

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