根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事 、社会和公众利益的活动的； 7、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部 ...
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根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事 、社会和公众利益的活动的； 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部 ...
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在哪些情况下，职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤 、社会和公众利益的活动的；8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后 ...
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，郑先生在乘飞机平安回桂林市后，却在9日下午因道路交通事故死亡。悲伤之余，他的家人持保险单向保险公司要求理赔，这时戏剧性的一幕发生了：保险公司认为郑 2004年4月20日，郑某的家人以某旅游公司和某保险公司为被告向法院提起诉讼，请求判令被告支付人身意外保险金20万元。 法院受理后，将某航空公司作为第三 ...
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时，以实际扶养为判断标准，实际扶养属于事实上的扶养而非法律上的扶养，不论交通事故的受害人同其扶养的人之间有无法律上的扶养关系，只要他们之间形成事实上 ＝7200元。 （三）相关法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定1.《工伤保险条例》第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工 ...
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时，以实际扶养为判断标准，实际扶养属于事实上的扶养而非法律上的扶养，不论交通事故的受害人同其扶养的人之间有无法律上的扶养关系，只要他们之间形成事实上 ＝7200元。 （三）相关法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定1.《工伤保险条例》第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工 ...
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雇主应向人员每人支付＿＿＿＿美元的动员费。nbsp第十四条保险nbsp二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成 或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。nbsp第十六条交通、通讯工具和差旅费nbsp二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（１．５公里 ...
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获保险金赔付后能否再向加害人要求赔偿获保险金赔付后能否再向加害人要求赔偿张先生问：今年的一次交通事故造成我右腿粉碎性骨折，花去医疗费近万元。因我投保了人身意外伤害保险，事故发生后，保险公司按约定向我给付了保险金。经交管部门认定，肇事者刘某承担事故的主要 ...
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新增设备损失险、不计免赔特约险。我们通常所说的交强险（即机动车交通事故责任强制保险）也属于广义的第三者责任险，交强险是强制性险种，机动车必须购买才能够 责任险、划痕险、玻璃险、第三者责任险。 其它就没什么重要的了。 在车险购买齐全后推荐可以选择一份驾驶员意外伤害保险进行补充，车险都是保车不保人的。 ...
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保险政策解读细则，明确了七种情形属于工伤保险报销范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道 ...
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