一次试用期,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 约定违约金 的劳动,实现公平正义,法律规定劳动合同被确认无效后,用人单位仍然需要参照本单位相同或者近似岗位的劳动报酬,当向劳动者支付薪金。 以上是劳动者在签订劳动 ...
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法定的形式或手续订立的合同。不要式合同是法律上不要求按特定的形式订立的合同。 现代资本主义社会,商品交换关系高度发达,如果无论订立什么合同,都要采用一套复杂 要件;即合同如果不依法定形式订立,就不能发生法律上的效力,该合同无效。〔2〕作为证明合同存在及内容的证据。即合同虽然没按法定形式订立,但合同并非 ...
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受法律保护;城镇居民不可以购买小产权房;对小产权房违法用地不予确权登记发证。那么小产权房买卖有什么隐患?小产权房既然没有登记发证,那么小产权房买卖合同是否 限于村民,农民将房屋卖给城市居民实质上是使用土地进行了非农建设,该种行为被法律所禁止,转让合同自始无效。 其二,根据《物权法》的规定,宅基地使用权 ...
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房屋拆迁合同应以房屋拆迁许可证批准的内容及相关法律、法规规定为依据,不得超过法律规定的范围,否则无效。 ...
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用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项所达成的一致协议。 订立房屋拆迁合同是一种民事法律行为,拆迁人与被拆迁人法律地位平等,合同的 一方不得将其意志强加给另一方。利用威逼、利诱、欺诈手段达成的合同无效。同时,房屋拆迁合同应以房屋拆迁许可证批准的内容及相关法律、法规规定为依据,不得 ...
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存在损害赔偿责任。缔约过失责任的损失是一种信赖利益的损失,即缔约人信赖合同有效成立,但因法定事由发生,致使合同不成立、无效或被撤销等而造成的损失 谎称获得;故意隐瞒标的物的瑕疵等等。 其他违背诚实信用的行为,应理解为违反先合同义务的行为。三、缔约过失损害赔偿责任与侵权行为损害赔偿责任的请求权竞合 缔约 ...
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除外。对该条规定的理解与适用,笔者认为,应从立法基本精神出发,从保护什么的角度考量,作出不违背法律规定,不与立法本意相悖的司法裁判。物权的变动 衍生附随性。不动产物权变动的内容依附于债权等合同的存在,二者是从属关系。如果引起物权变动原因的债权等合同无效或者被撤销,导致不动产物权变动的基础不复存在,依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-728616.html -
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除外。对该条规定的理解与适用,笔者认为,应从立法基本精神出发,从保护什么的角度考量,作出不违背法律规定,不与立法本意相悖的司法裁判。物权的变动 衍生附随性。不动产物权变动的内容依附于债权等合同的存在,二者是从属关系。如果引起物权变动原因的债权等合同无效或者被撤销,导致不动产物权变动的基础不复存在,依照 ...
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另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主)劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人 关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。 四、劳动合同无效的问题 劳动合同的整体无效将导致劳动关系无所依附,从而进一步导致劳动关系的不复存在。 ...
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。 《民法通则》第58条第1款规定:下列民事行为无效:(五)违反法律或者社会公共利益的;违章建筑物是指未经主管部门许可而擅自兴建的各种建筑物。违章建筑物依 应当各自承担相应的责任。第84条第2款规定:债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 第108条规定:债务应当清偿。暂时无力 ...
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