是什么呢？大抵来说，他们是想借此来约束员工，让他们更好地为企业工作。同时可以避免被录用的求职者把企业当成储备，暗中到别的单位应聘。更有甚者，个别 用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。如果求职者遇到这种情况，可以向劳动行政部门举报，因此与用人单位发生的劳动争议，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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年至1981年间，亚马哈的摩托车增产数量为43万辆，大大高于其他摩托车生产企业，大量的摩托车卖不出去积压在工厂仓库里，工厂仓库满了怎么办？摩托车不同于 。当年削减产量30％，年产量降至150万辆；解雇300个临时员工；从生产流水线上调离700个员工充实到销售第一线去；停止招工两年并开始削减管理层干部。 ...
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帐款的影响就越大，因此需要谨慎对待。最后一个环节是将信用管理政策告知员工。企业需要明确告诉销售团队，他们的角色不仅仅是销售，而是销售给能够并且愿意付款的 程序行事并在他们觉得有必要偏离既定的政策时及时向高层领导咨询。只有每一位与客户打交道的人对信用管理政策都慎重其事，信用管理政策才能有效的发挥作用。...
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4月11日在北京举行。据中国企业家调查系统公布的调查结果显示：大多数企业经营者认为企业家应该崇尚品格，注重诚信，在成就事业中实现人生价值；关爱社会 经营与发展的价值取向方面，企业经营者关注投资者利益，强调守法经营；认为企业价值观对企业发展有着重要影响，强调企业必须有明确的价值观，而且价值观要得到员工 ...
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企业经营与发展的价值取向方面，企业经营者关注投资者利益，强调守法经营；认为企业价值观对企业发展有着重要影响，强调企业必须有明确的价值观，而且价值观要得到员工 ，是推动市场经济发展的重要力量；在其创业历程中，要注重社会责任，倡导企业经营者积极、健康的价值取向，提高其综合素养和社会责任意识，促进中国企业家 ...
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帐款的影响就越大，因此需要谨慎对待。□□最后一个环节是将信用管理政策告知员工。企业需要明确告诉销售团队，他们的角色不仅仅是销售，而是销售给能够并且愿意付款的 行事并在他们觉得有必要偏离既定的政策时及时向高层领导咨询。只有每一位与客户打交道的人对信用管理政策都慎重其事，信用管理政策才能有效的发挥作用。...
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保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金 就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，且其与劳动者个人身份有着密切的关系，是劳动者放弃长期稳定的劳动收入为代价换来的。 ...
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劳动合同法规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿的申诉。因为即使劳动者提起申诉，单位 ...
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老板发生口角并产生肢体冲突，导致老板身体受损、住院治疗。老板将打伤自己的离职员工诉至法院，要求其赔偿自己住院产生的相关医疗费损失1万元及因住院脱离公司经营导致 内酌定被侵权人每月的误工损失。另外需要注意的是，作为公司、企业的经营者，其个人所得与公司经营利润并非同一概念，本案中，徐先生以住院脱离公司经营 ...
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所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后， 保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第 ...
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