人签订一份《沙场股东协议》，对出资、享有权利、经营、职能机构、砂场负责人职权作出约定。后因原告魏某与其他合伙人之间对沙场经营事宜发生争执，在2013 第22条规定：除合伙协议另有约定以外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让在合伙企业 ...
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，犯罪主体均为自然人，不存在单位犯罪行为，有少数涉案人员为肉类食品加工厂的负责人或者个体经营者，大部分为既没有营业执照也未取得食品生产、销售许可的无业人员 获罪，上诉理由多为量刑过重。 四、案件原因分析 1.牟取暴利是犯罪分子的主要动机。市场经济下，每个商人都在追求利益的最大化。在暴利驱动下，犯罪分子 ...
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企业改革的步伐。他们当中有的不顾自身经济实力借鸡生蛋负债经营;有的因三角债困扰，主要依靠银行贷款维持生计等。同时他们偿还银行贷款的能力也在逐步丧失。涉诉时 违规操作或有关人员从中渔利而导致的纠纷，往往要等到负责人更换后才起诉，这些案件因事过境迁，有关企业已倒闭或濒临破产，即使法院判决也难以执行。另据 ...
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争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有： （1）企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本 、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动争议仲裁委员会的仲裁是劳动争议处理的必经程序。 （3）人民法院 ...
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争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有： （1）企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本 、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动争议仲裁委员会的仲裁是劳动争议处理的必经程序。 （3）人民法院 ...
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先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规 。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较 ...
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先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规 。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较 ...
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本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 3、在 能力的； 8、在上下班的规定时间内和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的； 9、法律法规规定的其他情形。 同时办法还规定，职工 ...
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本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 3、在 的； 9、在上下班的规定时间内和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的； 10、法律法规规定的其他情形。 同时办法还规定，职工 ...
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特制定本条例。 第二条、本条例适用于在中华人民共和国管辖海域从事石油勘探开发的企业、事业单位、作业者和个人，以及他们所使用的固定式和移动式平台及其他有关设施 四）检查防污记录簿及有关的操作记录，必要时可进行复制和摘录，并要求平台负责人签证该复制和摘录件为正确无误的副本； （五）向有关人员调查污染事故； ...
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