的，可以依照公司法改组为国有独资的有限责任公司。 法律依据不同 国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。 管理体系不同 国有独资企业 是以归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。 治理结构不同 国有重点大型企业 ...
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问题，以及常见的法律纠纷，对买方而言，需要注意和防范的问题主要是以下几个： 1、拟转让的股权及目标公司是否真实合法，公司及执照是否有效?核实 风险? 6、变更股权是否需要安置职工，职工安置方案是否被目标公司股东会、职工代表大会通过，目标公司的用工制度是否规范合法，人员安置费用是否恰当合理，买方是否具备 ...
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出资额，属于股东之间的内部行为，可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争，可以以此作为准据。 一原则包含了以下特殊内容：第一，此处是以人数主义作为投票权的计算基础。我国公司制度比较重视有限公司的人合因素，此处故采用了人数决定，而不是按照股东 ...
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，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。 虽然知道了法律顾问的重要性，但实际生活中很多企业都是没有 进行上百次谈判?恐怕没有一个员工能做到这一点。这就是律师的优势，如果公司培训这样一名员工恐怕每年花费数万也未必达到这样的专业水准。这就是律师的 ...
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依法被查封、扣押、监管的财产;六、依法不得抵押的其他财产。 提醒注意：我国法律对某些财产的抵押规定必须经过登记合同才能生效。(土地使用权，城市房地产，乡(镇) 部门存查，保证依约履行。 2、及时归档保管，以免丢失。 3、公司应当制定合同管理制度，对合同进行规范管理。 二、合同的履行过程中的风险防范。 ...
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知识产权是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的。(最近一段时间部分互联网公司如：腾讯、阿里等，也将其简称为ip)知识产权是关于人类在社会实践 ，权利人负有一定的使用或实施的义务。法律规定有强制许可或强制实施许可制度。对著作权，法律并规定了合理使用制度。 法律特征 从法律上讲，知识产权具有三种最 ...
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、人员安排等内容。整合计划是赢得政府担保和商业银行贷款的关键因素。新公司应具备一个双方都认可的明确的远景规划。规划应尽早作出，并附有详细计划。 7.开展尽职调查(due diligence) 从财务、法律、技术、税务、制度控制、合同、养老金和知识产权等方面对目标公司进行资产评估与财务审查，摸清目标 ...
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的核心团队、供应商和客户是否会平稳过渡下来;相关资产是否符合目标公司的报价;是否存在严重影响目标公司运营或财务运作重大潜在风险。卖方通常会对这些风险有很清楚 事实和法律文件;在尽职调查前，卖方需要与并购方调查人员签订保密协议，但应当允许并购方和其聘请的专业人员就保密信息进行全方位讨论;设立主调查人制度 ...
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、人员安排等内容。整合计划是赢得政府担保和商业银行贷款的关键因素。新公司应具备一个双方都认可的明确的远景规划。规划应尽早作出，并附有详细计划。 7.开展尽职调查(Due Diligence) 从财务、法律、技术、税务、制度控制、合同、养老金和知识产权等方面对目标公司进行资产评估与财务审查，摸清目标 ...
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招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头 用工上加上一道防火墙。 3. 未严格审查应聘者的健康状况，导致身体不健康的员工进入公司，根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...
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