月 日止。 2. 试用期为 个月。 3. 在试用期内，甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。 第二条 执行。 6. 符合下列情况之一的，劳动合同即自行解除： 1） 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的； 2） 甲方宣告解散的。 7. 甲乙双方任何一方欲 ...
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月 日止。 2. 试用期为 个月。 3. 在试用期内，甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。 第二条 执行。 6. 符合下列情况之一的，劳动合同即自行解除： 1） 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的； 2） 甲方宣告解散的。 7. 甲乙双方任何一方欲 ...
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三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。 用人单位不得解除情形劳动者有下列 的，导致劳动者辞职的； （6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认 ...
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和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的 ...
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比经济补偿金更符合情况也更具适用性。 第二，根据有关政策规定，领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每满一年发给一个月 三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是 ...
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享受其他失业保险待遇必须具备下列条件： 1.失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的； 2.失业职工具有本市城镇户口，而且与用人单位 可持死亡证明、死者生前《失业救济金领取证》到死者生前户口所在地的区、县失业保险机构申领丧葬补助费。 区、县失业保险机构按照企业现行丧葬补助费标准向 ...
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享受其他失业保险待遇必须具备下列条件： 1.失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的； 2.失业职工具有本市城镇户口，而且与用人单位 可持死亡证明、死者生前《失业救济金领取证》到死者生前户口所在地的区、县失业保险机构申领丧葬补助费。 区、县失业保险机构按照企业现行丧葬补助费标准向 ...
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十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 17、就业促进法是从 ...
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，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)、严重违反用人单位的规章制度的；(三)、严重失职， 的；(六)、被依法追究刑事责任的。 与现行法律相比，该条款主要增加了第(四)项和第(五)项情形。 八、经济补偿金的标准有所提高 新法计算经济补偿金的 ...
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法律要求其承担侵权责任，故原告可以提起侵权之诉。 （四）居安公司过错的判断标准 居安公司有没有过错集中体现在有没有尽到合理的注意义务。那么应当如何界定这种 ，写字楼的这种特点决定了居安公司不能要求进入写字楼的人员只 有在提供有效身份证明的情况下才能进入燕南大厦；再次，居安公司不是国家强制机关，它的保安 ...
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