为计量的工作制度。 实行不定时工时制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。在实行不定时工时制的单位或工作岗位，加班费除了法定假日外，是没有的。 任何劳动者都有休息的权力，在这天工作的劳动者，无论是什么工时制，都应该得到3倍工资的加班费，除此之外，各种工时制的加班时间确定、加班费标准是不同的。 ...
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是广州市荔湾区依领服装厂经营者张某拖欠他们共计25.4万余元的工资，但现在老板不知所踪，为讨薪特意到街道办反映情况，鉴于事态 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...
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： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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在劳务大省河南，农民工在工资支付、工伤保险、平等义务教育等方面的权益维护，今后将有法可依。《河南省进城务工人员权益保护办法》9月起正式实施后，河南成为 》对维护农民工的各项具体权益都作了明确规定，主要包括对农民工要按月支付工资、强制参加工伤保险、加班要支付加班费、拖欠工资加倍补偿、义务教育平等对待。 ...
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子女的意见。 三、争取抚养权的方法 1、证明自己的工资收入或经济条件的优势 比如工资条、单位出具的工资收入证明、银行出具的存款证明等。 2、证明自己 方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够时间和精力陪伴孩子健康成长，相比对方经常加班、工作压力大、没有时间和精力陪伴孩子更有优势。 4、证明孩子有长期 ...
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向劳动者加付赔偿金： 1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3.安排加班不支付加班费的； 4.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未 ...
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的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金计 全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。...
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（1）向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿；（2）向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是指向劳动争议调解组织申请调解；（3）对方当事人同意履行义务。如劳动者向用人单位 ...
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向劳动者加付赔偿金： 1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3.安排加班不支付加班费的； 4.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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