劳动合同与劳务合同 -法律常识搜索

哪些财产为夫妻一方特有财产

作为原物并未包含夫妻双方的财产投入和劳务投入，若将其转化为夫妻婚后共有财产则有悖于物权法律制度的规则。第三，该项规定不利于人们树立劳动创造财富的正确观念，如果适用或否定，是没有理论依据的，也是与民法对财产所有权的有关规定相冲突的，所以，是不恰当的。本项明确规定，赠与合同中确定只归夫妻一方的财产为夫妻 ...

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哪些财产为夫妻一方特有的财产？

作为原物并未包含夫妻双方的财产投入和劳务投入，若将其转化为夫妻婚后共有财产则有悖于物权法律制度的规则。第三，该项规定不利于人们树立劳动创造财富的正确观念，如果适用或否定，是没有理论依据的，也是与民法对财产所有权的有关规定相冲突的，所以，是不恰当的。本项明确规定，赠与合同中确定只归夫妻一方的财产为夫妻 ...

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夫妻一方特有的财产

作为原物并未包含夫妻双方的财产投入和劳务投入，若将其转化为夫妻婚后共有财产则有悖于物权法律制度的规则。第三，该项规定不利于人们树立劳动创造财富的正确观念，如果适用或否定，是没有理论依据的，也是与民法对财产所有权的有关规定相冲突的，所以，是不恰当的。本项明确规定，赠与合同中确定只归夫妻一方的财产为夫妻 ...

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怎么成立人力派遣公司

、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动 ...

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本案中工伤保险责任承担的主体如何确定

连带赔偿责任。第二种意见认为，人力资源开发中心作为劳务派遣单位，与被派遣劳动者钟某之间订立了劳动合同，双方形成劳动关系，钟某因工受到事故伤害，劳务派遣不间断地从事电话维修和宽带安装工作，且这些工作是通信公司的主业，显然不属于劳务派遣适用的范围。通信公司将钟某推到人力资源开发中心的做法是规避法律的 ...

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本案中工伤保险责任承担的主体如何确定

连带赔偿责任。第二种意见认为，人力资源开发中心作为劳务派遣单位，与被派遣劳动者钟某之间订立了劳动合同，双方形成劳动关系，钟某因工受到事故伤害，劳务派遣不间断地从事电话维修和宽带安装工作，且这些工作是通信公司的主业，显然不属于劳务派遣适用的范围。通信公司将钟某推到人力资源开发中心的做法是规避法律的 ...

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派遣工同工同酬能做到吗

两方面。在权益保障方面，完善退回机制，明确劳务派遣机构应依法与被派遣工订立2年以上的固定期限书面劳动合同，用工单位不得随意退工。如被派遣工在派遣劳动者按国家规定享受社会保险待遇。在待遇保护方面，强化同工同酬，《规定》较之《劳动合同法》及其修正案又增加一些新规定。比如，明确用工单位应向被派遣工提供与 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

的工作业绩通过OA系统进行管理，租房顾问每撮合一单租赁业务，须将房屋租赁合同、承诺书、租赁双方身份证复印件、房产证复印件、房景照片以及房东、租户、租房顾问开庭审理，法院查清了双方纠纷的来龙去脉。 2009年4月，胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析 ...

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病退后至新公司工作双方关系如何确认

病退之后来到新的公司工作，双方未签订劳动合同，且新公司也没有为其缴纳社会保险，员工与新公司之间关系是否仍属于劳动关系?近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起元/月，扣除快递公司已经借支给张某的9500元，快递公司还应支付张某劳务报酬5250元。关于张某主张的加班费、满勤奖，张某并未提供相应的证据 ...

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摘花工被雇佣摘棉花摔伤应由谁负责

，以上费用共计人民币16 088.37元。【评析】该院经审理后认为，靳某与梁某之间就摘棉花这一劳务事项进行等价交换过程中形成权利义务关系，属于事实上的劳务关系方一般是利用自己的技术、设备，在自己的工作地点，在承揽合同所约定的时限内，完成发包方所要求的劳动成果即可。从报酬的支付方式上来看，承揽合同 ...

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