办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条指的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，就必须承担支付每月二倍工资的法律责任；如果是由于劳动者 ...
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办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条指的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，就必须承担支付每月二倍工资的法律责任；如果是由于劳动者 ...
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此后金某与该开发公司多次协商赔偿事宜，双方仍无法达成和解。故金某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出确定开发公司与金某存在事实劳动 劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任该条文明确的规定了建筑施工单位将经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由此可以看出建筑施工、矿山 ...
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上县劳动争议出具颍老仲不字（2011）第08号不予受理案件通知书，认定原告申请劳动仲裁不符合受理条件，不予受理。2011年2月15日，颍上县劳动和 工伤职工要求用人单位承担民事赔偿责任的，不予支持。但经过查找资料，笔者认为，对这个条款的正确理解是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理而做出 ...
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罗某罚款600元。后罗某为获得工伤认定，向荣昌劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，荣昌劳动仲裁委员会经审理后，裁决罗某与置信公司从2014年5月 ，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如劳动者在工作中受伤，用人单位需按照工伤保险的相关规定赔偿，提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整，且赔偿标准也 ...
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1500元，受伤一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并确定由海某公司支付赔偿金，劳动争议仲裁部门 谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的，工作时间不固定也是由单位决定的，谷某在海某公司的管理和指挥下工作，每月结付工资，所从事的 ...
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堵在门外。 商谈结果令漆晓东非常失望。后经多方咨询，他才决定向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求确认其与公司于2016年5月22日至8月5日存在劳动 与安装木门员工的工资结算单，公司未能提交。根据法律规定，这些证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供。由于公司不提供该证据，应当承担不利的法律后果。漆晓东 ...
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年7月1日，张明生被北京某金属制品公司招聘为车间工人，双方签订了劳动合同。2016年11月17日，他在工作时左脚受到外伤，同时造成跖骨骨折 公司未支付任何补偿。随后，他申请劳动仲裁，要求金属公司支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委经过审理，裁决公司支付6000元经济补偿。 单位不服到法院起诉，法院审理后 ...
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法律规定的标准支付加班工资。另外，单位支付的未休年假工资也不足。 2017年1月18日，栗义晨离职。不久，他申请劳动仲裁，要求统谷沧技术公司支付 月至2015年1月加班费差额的主张为何没有得到法律支持呢？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定，劳动者主张加班费的， ...
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1500元，受伤一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并确定由海某公司支付赔偿金，劳动争议仲裁部门 谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的，工作时间不固定也是由单位决定的，谷某在海某公司的管理和指挥下工作，每月结付工资，所从事的 ...
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