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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...

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法律常识：商品房保修期限的基本知识

竣工验收合格之日起计算。二、建设部颁发的《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》第五条规定：《住宅质量保证书》应当包括以下内容： 1、工程质量监督部门 2个月； 7）供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期； 8）卫生洁具1年； 9）灯具、电器开关6个月；其他部位、部件的保修期限，由 ...

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最低工资包括的范围

7月1日起提升为850元，但是最低工资到底包括哪些项目，很多公司人力资源管理人员不是很清楚，很有可能造成违背有关法律的后果，增加经营风险。鉴于此进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳 ...

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用人单位有哪些法律责任？

《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 7、违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其 ...

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用人单位有哪些法律责任？

《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 7、违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其 ...

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关税与贸易总协定

淫秽出版物的进口。? 6、对发展中国家的特殊优惠待遇。如允许发展中国家关税制度有更大的弹性，允许在一定限度进行补贴。发展中国家可以享受普遍优惠咨询集团的请求也可担任该集团的主席；? （5）负责总协定秘书处的工作，管理预算和所有与缔约方有关的行政事务。? 4、关贸总协定部长级会议? 关贸总协定在召开 ...

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肉干、肉脯、肉松产品国家抽查结果

的7倍多。造成产品中大肠菌群超标的主要原因是企业生产场地脏乱，*作工人卫生意识不强，使产品受到污染。2、部分产品超量超范围使用食品添加剂企业在生产提高企业经营者的质量、法律意识，督促企业根据国家强制性标准要求组织生产，健全检验制度；对本次抽查产品质量好的企业□大力进行宣传表扬，促进其扩大市场占有率， ...

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全员劳动合同书

办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。nbsp１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇 ...

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