集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。 本条例所称 情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同： (一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的; (二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的; ...
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认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。......现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、 的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例》的规定，裁决原告赖某、马某应承担被告兰某的伤残抚恤费 ...
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，查处违法建设，提高城乡环境质量，根据《中华人民共和国城乡规划法》和有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条 （违法建设的概念） 本条例 用途应当与建设工程规划验收合格证规定的用途一致。 （二）工商、环境保护、卫生、文化广电、公安、农业、民防等行政部门核发有关执照、许可证时，应当查验建设 ...
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企业在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。 （2）工会有权参加 协议。集体合同是企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同。工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，代表 ...
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（三）来自动植物疫区的运输工具； （四）进境拆解的废旧船舶； （五）有关法律、行政法规、国际条约规定或者贸易合同约定应当实施进出境动植物检疫的其他货物、物品。 第三 文件，如《动物检疫证书》、《植物检疫证书》、《动物健康证书》、《兽医卫生证书》、《薰蒸／消毒证书》等。 第六十五条对进出境动植物、动植物 ...
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，重庆市第二中级人民法院于2016年4月15日作出(2016)渝02行终44号行政判决，驳回上诉，维持原判。 【裁判理由】 法院生效裁判认为：劳动能力鉴定 部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行法律、法规、规章规定 ...
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，重庆市第二中级人民法院于2016年4月15日作出(2016)渝02行终44号行政判决，驳回上诉，维持原判。 【裁判理由】 法院生效裁判认为：劳动能力鉴定 部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行法律、法规、规章规定 ...
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诊疗护理过失造成的损害后果承担赔偿责任。按照我国有关法规，医务人员也即卫生技术人员，是指医药院校教育或各级卫生机构培训合格，从事医疗工作的医疗防疫人员（包括 ，它就不仅要对医务人员诊疗护理过失承担责任，而且要对与诊疗护理有关的行政管理人员、工程技术人员和后勤人员的业务活动的后果承担责任。从这个意义讲， ...
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按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明。本案中唐河县妇幼保健院属于法律、法规授权的组织，其出具《出生医学证明》的行为属于依法行使行政 将要承担的交通事故赔偿义务与妇幼保健院出具《出生医学证明》行为之间并无法律上的因果关系。一审原告承担赔偿义务的原因是交警部门认定的交通事故次要 ...
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按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明。本案中唐河县妇幼保健院属于法律、法规授权的组织，其出具《出生医学证明》的行为属于依法行使行政 将要承担的交通事故赔偿义务与妇幼保健院出具《出生医学证明》行为之间并无法律上的因果关系。一审原告承担赔偿义务的原因是交警部门认定的交通事故次要 ...
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