是竞业禁止制度能有效防止员工从事竞业活动而隐形侵犯商业秘密,而《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度则难以有效解决这一问题。二是劳动者违反竞 后诉讼;而劳动者明显违反用人单位关于保守商业秘密的要求侵犯商业秘密的,用人单位只能通过民事诉讼途径寻求赔偿。 《劳动法》中的竞业禁止制度,作为对《反不正当竞争法 ...
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案件的难点之一。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（以下简称《意见》）第七条仅规定固定收入和无固定收入两种情况，作为 的性质有劳动贡献补偿说、法定违约金说、社会保障说、用人单位帮助义务说、赔偿责任说等。然而，不管是何种学说，被动解除劳动合同或者终止劳动合同后，劳动者 ...
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，请求撤销该工伤认定。 法院审理后认为：老王是物业公司员工，在上班途中合理路线及上班的合理时间发生交通事故受伤，并且在交通事故中承担同等责任， 的合理路线 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常 ...
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案件的难点之一。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(以下简称《意见》)第七条仅规定固定收入和无固定收入两种情况，作为衡量非 的性质有劳动贡献补偿说、法定违约金说、社会保障说、用人单位帮助义务说、赔偿责任说等。然而，不管是何种学说，被动解除劳动合同或者终止劳动合同后， ...
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公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。 2、启动资金万元； A，现金出资人民币28万元； B，现金出资人民币12万元； 、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权，如提出相关问题，主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见，否则， ...
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15人，组团的旅行社就应派全程陪同。以保证从一地至另一地的旅游可以顺利衔接，旅途中发生问题能得以及时解决。 旅行中灵活应对 第17招 在旅行中导游在原规定 费的，即使没有门票，你也付了交通费，付了费而没有得到相应的服务，理应要求退钱，甚至投诉赔偿。当然，因为自己不去和不可抗外力因素而取消景点不在其中。 ...
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即根本无法开展业务了，而不是因学生遭到了拒签。在这种情况下，该公司应该赔偿实际损失，而不只是退回中介服务费。”由于起诉东西方公司时缺乏足够的 相应的法规来处理。广西壮族自治区教育厅国际交流处杨处长就告诉记者，现在对于有问题的正规中介，相关政策只是说“情况严重者”可以考虑取消其许可证。但何为“情况严重” ...
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得五万多，然后再加上租房子三个月三万多块钱，再加上办公设备，员工工资，乱七八糟的费用加起来十万块钱左右吧。记者：能挣多少？王先生：高的时候是3 是哑口无言。他二话也没有说，给退钱，你们提出来，我满足你们。解说：冷锋提出赔偿企业直接的损失20万元，王钰兴满口答应，然而正在此时，突然来了一群不速之客。冷锋 ...
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巧玲4月19日电话告知厂家称自己被电击伤。厂家员工4月20日、21日两次前往其家检查均未发现质量问题。法院委托市产品质量监督所对诉讼之热水器进行技术鉴定， 放松”，又借走1万元。次日，刘巧玲拿着一份伪造的一中院判决书复印件找邹鹏，上面写着生产厂家赔偿60余万元，初步稳住了大家。随后她又以强制执行需要给 ...
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15人，组团的旅行社就应派全程陪同。以保证从一地至另一地的旅游可以顺利衔接，旅途中发生问题能得以及时解决。旅行中灵活应对第17招在旅行中导游在原规定的 了费的，即使没有门票，你也付了交通费，付了费而没有得到相应的服务，理应要求退钱，甚至投诉赔偿。当然，因为自己不去和不可抗外力因素而取消景点不在其中。第 ...
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