。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范 岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。 五、重要条款纸上约定，莫签模糊不清合同。根据《劳动法》和《工资 ...
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眼下，有不少用人单位在签订劳动合同时，将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。用人单位不希望女职工在合同期内怀孕，如果单 ，劳动者又没有给用人单位造成经济损失的。如约定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;又如劳动者因私人事务被依法追究刑事责任的情况。2、因劳动者本人原因丧失 ...
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说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...
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万元左右。刘小姐说，肖、黄二人平时很神秘，一些公司核心内容都不轻易告诉员工，至于平时买彩票的时候要买什么号码以及要买多少都是两人直接决定，“有时 网友合中500万大奖的新闻。不过专家提醒彩民，网上合买彩票目前还没有具体的规章制度来进行规范，各个网站也良莠不齐，不少网站的服务协议中有免责条款和不公平责权 ...
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空子的同时，监管方也需要不断发现和堵塞漏洞。这就要求我们不断检讨现有的规章制度，不断进行法制创新，并严格执行，使监管工作日臻完美。?他山之石，可以攻玉。 其审计公正性和客观性的关系；建议国会建立一个调查小组，研究401（k）类的员工持股状况；授权sec禁止那些曾经损害了其任职公司的股东利益的公司官员在 ...
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提高了。但银行的官司多是经济纠纷案件。刑事案件如贷款诈骗、信用卡诈骗、内部员工贪污、挪用等需要向公安或检察机关报案表现出来的由检察机关代表国家公诉的不多 报，无外乎以下四个原因。一是不知有案。有的人严重官僚主义，对下失察，致使规章制度形同虚设，没有了约束也就发现不了毛病。如河北省任丘市某银行会计在几年 ...
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进行催收。四、发卡行应完善业务规章制度，加强内部管理。银行应建立多级控制体系、建立和落实岗位责任制、实行恰当的责任分离制、完善操作程序、加强银行业务员的技能培训，提高一线员工的素质。特别是在电子技术迅速发展的今天，应大力加强信用卡业务的电子化建设，加快持卡人透支消费信息的 ...
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、仓库保管员进行化工产品知识和药品等特殊产品标识、特性等基本知识的培训，提高员工对特殊货物的辨别和识别能力。对仓库的接货人员进行英文字母基本识别能力 上品名、唛头的差异。———货运公司还要从管理角度，制定一系列的严禁接收危险品的规章制度，以明确各专业岗位的职责以及对违反职责的处理办法。对销售员的规定， ...
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站议论着什么。房间里面有４张办公桌，上面有３部电话，还有一台电脑。墙上有公司规章制度，但没有公司的名称。记者说明了要找工作的意向后，坐在电脑旁的一名自称是 主要目的是要让应聘者交钱，关键是要抓住应聘者知道自己找工作不容易的弱点。”梁某对员工说，“你让他交两三百元，是不会有问题的。”据曾经在这里工作的老 ...
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破坏性装修，不偷工减料，禁止假冒伪劣。重合同、守信用，树立良好企业及从业者形象。科学管理，提高效益健立健全企业各项规章制度，奖罚分明，树立良好的企业风气。尊重科学，重视人才，建立用工制度，努力提高员工素质。质量第安全第一。文明施工，防止扰民。以低消耗，创高效益 ...
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