);而在内蒙古等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的 》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤 ...
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某，在行至光华路时，与安徽面包车相撞，严某因此受伤，肇事车逃逸。严某因工伤，自己已垫付医疗、护理等费用共计5.2万余元。 仲裁委认为，严某因 每月发放伤残津贴。伤残津贴金额低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。 因调解未果，日前，鼓楼区劳动仲裁委根据《劳动法》、《工伤保险条例》有关规定，裁决鼎享公司 ...
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单位不认可劳动部门的鉴定，要求法院委托司法鉴定机构，重新鉴定。 【分歧意见】 审理工伤保险待遇纠纷案件中，经常需经对劳动者的劳动能力进行鉴定，对于应委托何种 ，转由社会鉴定机构进行鉴定，将可能造成行政、司法两种程序标准不统一的局面。因此，对工伤职工能力等问题中，法院应委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 ...
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劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请 。由于所在单位未参加工伤保险，也未为受伤职工申请劳动能力鉴定，职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。 收费标准为省级每人次200 ...
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的工作，无奈与一家私营小企业签订劳动合同，每月工资只有1200元，而且约定有工伤本人承担的条款。我觉得非常不合理。请问，我内弟自愿签订的劳动合同有效吗 工伤保险待遇的权利。如果用人单位不参加工伤保险，职工出了事故认定为工伤的，单位也必须按照工伤保险待遇的标准依法赔偿。 你内弟自愿与企业签订劳动合同，但 ...
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监督 由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准，求其共同遵守，提高管理水平，加大监管力度，常检查、早发现、早治理 将事故消灭的萌芽状态，切实做好预防工作事故的发生。 八、经济措施，通过实行工伤保险差别费率和浮动费率办法，建立一种促进企业安全生产的内部控制机制。 ...
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监督 由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准，求其共同遵守，提高管理水平，加大监管力度，常检查、早发现、早治理 将事故消灭的萌芽状态，切实做好预防工作事故的发生。 八、经济措施，通过实行工伤保险差别费率和浮动费率办法，建立一种促进企业安全生产的内部控制机制。 ...
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的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定：一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残 ...
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铡草时把左手铡断，1982年经司法局公证处对我的工伤待遇进行了公证，具体标准是工伤费每月按军烈属的补助标准补助，假肢每5年更换一次，实报实销，由后祖 工伤赔偿就一直没给呢? 河北省社会保险局工伤待遇计发处副处长潘忠起回复：经核实，自启动工伤保险以来，王师傅未参加任何工伤保险。依据上述情况，我们认为，王 ...
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的事实，公司掌握了李某某签名的领取工资凭证，该证据系能证明李某某具体工资标准直接证据，公司无正当理由拒不提供，应承担不利后果。 其次，李某某所从事的 过工资。 第五，实践中双方在《劳动合同书》中约定的工资标准，多数是单位在购买工伤保险时作为向工伤保险行政部门交纳工伤保险费计算基数，并非真实的工资标准。 ...
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