技术合同管理制度 -法律常识搜索

多重劳动关系之司法判定

，我国劳动合同法并未禁止多重劳动关系。只要用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，未给其他单位造成损失的，并没有法律上的不利后果。从事实，首先，冯某作为拥有注册会计师资格的高级财务管理人员，其工作性质决定其不必全天在单位上班，互联网、通讯技术的发展使其可以随时随地为单位提供劳动，这为 ...

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职务发明奖励约定不明时的司法处理

职务发明奖励本质上是一种合同之债。虽然单位与发明人之间的关系并不仅表现为平等主体之间的民事权利义务关系，还存在劳动法上的管理与被管理的关系，法律地位上。四是单位对完成专利分别作出的贡献。如果某个专利的完成主要是基于单位已有的技术资料，发明人仅是在此基础上进行改进，该类专利的奖励明显应低于开拓性发明或 ...

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美容后仍留下疤痕发生医疗美容纠纷如何解决

卫生技术监督单位对其会有行政、人事、资金、技术等多层级的管理监督，使得公立医院的政府监管较为行之有效；而对民营医院的监管要顾及所有医院，往往存在难度医院在整容手术前应充分、完整告知患者手术相关情况、风险，充分保证患者知情权设置制度保障，并在此基础上引入第三方监督监管，如医疗纠纷调解委员会介入，为患者 ...

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最新机动车交强险条例全文

履行如实告知义务的除外。投保人对重要事项未履行如实告知义务，保险公司解除合同前，应当书面通知投保人，投保人应当自收到通知之日起5日内履行如实告知第十五条保险公司解除机动车交通事故责任强制保险合同的，应当收回保险单和保险标志，并书面通知机动车管理部门。第十六条投保人不得解除机动车交通事故责任 ...

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临时工死亡赔偿规定

与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效区别。关于临时工的工伤死亡赔偿：用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由 ...

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临时工伤残赔偿标准

单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，福利待遇，但在上可以有所区别。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由 ...

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公司股东出资瑕疵的问题

界定也是一个现实问题。综合来看，代位权制度相对更符合债权人这一权利的特征。 (三)公司被撤销按《公司登记管理条例》规定，公司设立时虚报注册资本、提供但其实际上形成了一个经济实体，而且可能已经展开经营活动，如进行生产、对外签订合同。对这一经济组织及其经营活动如何定性？综合来看，这种情形比较类似于合伙 ...

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住宅的微环境配套设施

租赁者）为充分发挥物业的使用价值和经济效益，通过合同契约的方式委托专业机构，依照市场经营方式，运用现代管理方法和技术，对物业本身及其业主和使用人进行的生活品质有关。 3）购房者应清楚今后房屋使用管理维修的具体制度。房屋今后怎么使用、怎么维修，物业管理公司如何管理，看起来十分简单，其实也容易产生纠纷。 ...

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房地产合作开发概念与类型

提供资金、技术、劳务一方的与提供土地的另一方合作进行房地产开发，双方在合同里明确约定按比例分配房屋和土地使用权，并以各自所有的或者经营管理的财产另外，现实中还存在不同以上类型的房屋建设方式，即安居工程合作建房。根据国务院住房制度改革领导小组、建设部、国家税务局于1992年2月颁发的《城镇住宅合作社 ...

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住宅的微环境配套设施

租赁者）为充分发挥物业的使用价值和经济效益，通过合同契约的方式委托专业机构，依照市场经营方式，运用现代管理方法和技术，对物业本身及其业主和使用人进行的生活品质有关。 3）购房者应清楚今后房屋使用管理维修的具体制度。房屋今后怎么使用、怎么维修，物业管理公司如何管理，看起来十分简单，其实也容易产生纠纷。 ...

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