柜台人员应核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件，对5万元以下的取款则不需要核对身份，凭银行存折(卡)和密码即可取款。本案中，李某未尽安全注意义务， ，对李某的存款被冒领不存在过错，也不应当承担违约责任。 【后语】 笔者认为，对于本案不仅仅应当解读其涉及的法律问题，更多的应该关注案件本身背后隐藏的 ...
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管理行为，崔某可以依据自身意愿决定是否运输，与梁某不存在人身依附关系。而雇员雇主关系明显特征是人身依附关系，即雇员需要按照雇主意愿进行相关劳务活动， 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。因此，对于为其提供 ...
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在该借款关系中双方对利息也作出了明确约定。在常乐公司未到庭就该利息是否过高提出异议的情况下，依法认定该借款合同系双方真实意思表示，内容亦不 对常乐公司的上述还款义务承担连带清偿责任;三、驳回原告王俪琄的其他诉讼请求。 一审宣判后，双方均未提起上诉。一审判决现已发生法律效力。 [评析] 本案是一起较为 ...
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生效。 【法官评析】 劳动者就其身份情况对用人单位作不实陈述的，如何确定双方之间是否存在劳动关系？此为本案争议焦点。我国《劳动合同法》第八条规定：用人单位有 责任。北京某公司辩称李A另有其人，应承担相应的举证责任，否则自行承担举证不利的法律后果。根据法律规定，北京某公司如能提供李A的身份证明,如李A的 ...
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能否免除?对于被告李某的保证责任能否免除，关键在于本案存在的保证责任，是否有基于法律的规定或者当事人的约定加以除去，保证人不承担保证责任的现象。根据我国担保法 应当经保证人书面同意的立法本意，也符合案件的基本事实。虽然法律规定借贷双方协议变更主合同内容需要经保证人书面同意，但并不是说变更主合同一律使要 ...
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信用原则。现实中，经常会出现劳动者与用人单位之间代签、补签、倒签劳动合同的情形。此种情况下，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实 第6条所称的用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情况，也就不需要承担支付二倍工资的责任。 而用人单位未经劳动者授权而代签劳动合同时，可以视为双方未签订 ...
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的诈骗分子向王某提供一串电话号码，并让王某自行拨打114查询该电话号码是否为深圳市公安局刑警支队某大队电话。王某核实后，某警官通过上述电话号码来电了解 规定，反而是银行对储户网银指令的履约行为。 需要指出的是，本案虽驳回王某诉讼请求，未判决银行承担法律责任，但对于近年来，利用通讯工具、互联网等技术手段 ...
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当提供格式条款方违反这些义务时，法律应如何对其进行制裁。这是否意味着即使提供格式条款一方没有履行其义务，也不需要承担任何责任，并认为该条没有规定格式条款 该签名之文件载有（格式条款）为由主张抗辩。①我们对此采取肯定态度，无论相对人是否阅读过格式条款，一经在文件签名便认定格式条款成为合同的内容，这似乎对 ...
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当提供格式条款方违反这些义务时，法律应如何对其进行制裁。这是否意味着即使提供格式条款一方没有履行其义务，也不需要承担任何责任，并认为该条没有规定格式条款 该签名之文件载有（格式条款）为由主张抗辩。①我们对此采取肯定态度，无论相对人是否阅读过格式条款，一经在文件签名便认定格式条款成为合同的内容，这似乎对 ...
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，因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。可见，在环境侵权诉讼过程中加害人要从两 中的有关事物所作的鉴定与判断。由于环境污染的污染程度、损害程度等问题，都需要有科学的权威依据，而鉴定结论是由具有专业知识的专家运用先进的科学技术手段，对 ...
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