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结论为最终结论。中华英才实验室八、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到 月、六级10个月。十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照解除或者终止劳动关系 ...
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)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,应当在签订服务协议医疗机构治疗。情况紧急时,可以先到就近医疗 伤残,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至十级伤残劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,可以解除或者终止劳动关系 ...
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职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗 申请工伤认定职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服;(二)用人单位对社会保险经办机构确定单位缴费费率不服;(三)签订服务协议 ...
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手续行为,与法律法规关于女职工在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同规定没有冲突。目前,我国职工生育费用有两种解决办法:一是生育费用由用人单位负担管理 在女职工按规定享受产假期间,企业照发其原工资。该制衣厂与姚某签订劳动合同中规定实行计件工资,由于姚某完成产品数量在单位时间可能不稳定,所以工厂应当以 ...
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个月本人工资,十级伤残为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一)申请工伤认定职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服;(二)用人单位对经办机构确定单位缴费费率不服;(三)签订服务协议医疗 ...
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个月本人工资,十级伤残为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一)申请工伤认定职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服;(二)用人单位对经办机构确定单位缴费费率不服;(三)签订服务协议医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-109102.html -了解详情
第六十七条外资企业在中国境内雇用职工,企业和职工双方应当依照中国法律、法规签订劳动合同合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、 ; ㈢提出财产作价和计算依据; ㈣制定清算方案; ㈤收回债权和清偿债务; ㈥追回股东应缴而款项; ㈦分配剩余财产; ㈧代表外资企业起诉和应诉。 第七十九条外资企业在 ...
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也可以自行前往有关部门提出申请。 如果像王进一样,双方没有签订劳动合同,那么可以提供相关用工凭证、工资支付单据以及出勤记录等证据,以证明彼此之间劳动 工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位在规定30日时限内提交工伤认定申请,而最终受到伤害职工工伤认定成功,在此期间发生符合规定工伤 ...
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企业签订;没有建立工会企业,由职工推举代表与企业签订。无论哪种合同,劳动者都应注意保守用人单位商业秘密。 (2)解除劳动合同。用人单位或 以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(三)用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式 ...
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》;(三)本人身份证明;(四)与经办机构签订服务协议医疗机构(以下简称协议医疗机构)出具受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。 伤残,按《条例》第三十五条规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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