关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。 、培训费以及职工自行流动等问题，提醒劳动者应予留意。 3、审查工作岗位、地点条款。实践中很多劳动争议案件，是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不 ...
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专业术语及拗口的描述使本就处于弱势的投保人已经云里雾里，加上部分条款叙述模棱两可、关键设置并不透明，则更使投保人“心甘情愿”地跌入“陷阱”。[][][]遭遇“陷阱”在寿险 后，车险市场的确发生了一些变化。具体到车险合同条款方面，已经较之前由保监会统一制定，单据格式统一，产品内容相对较少，有了一定改善。 ...
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的保险事故是否承担保险责任，是否退还保险费等问题认识不清；第三是某些保险条款片面追求所谓当事人“权利义务对等”，约定保险人也可以随时解除合同，使保险合同的效力处于 时，应当遵循两条主要原则，一是要遵循《合同法》关于格式条款订人合同的规定，保证条款的公平性。二是要对解除条款进行一定的限制，防止解除条款 ...
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保障，所以多花钱没有必要。大病险第七宗罪：保险公司随意更改条款不少健康险或大病险的格式条款中，均有对大病的范围或保险费率的调整规定。如某人寿 后，将按照新的保险金额、重大疾病和重大手术及范围承担保险责任。”还有的公司条款中规定：“本公司保留提高或降低保险费率之权利”，这实际上是对客户权益造成严重损害的 ...
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条款中意外伤害的构成要件的主张。 二是《保险法》第30条确立了对合同条款有两种以上解释时应按照有利于被保险人和受益人解释的原则。被告保险公司提出被保险人朱 ，而被告认为可能不是意外伤害死亡，因本案的保险合同系采用保险人提供的格式条款订立的，应作出有利于被保险人和受益人的解释，故对被告保险公司的该项辩解 ...
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16周岁(详见释义)至60周岁的身体健康者可作为投保人向本公司投保本保险。保险条款中要求被保险人应为身体健康者，从双方签订了保险合同来看，可以推定在 死亡，而被告认为可能不是意外伤害死亡，因本案的保险合同系采用保险人提供的格式条款订立的，应作出有利于被保险人和受益人的解释，故对被告保险公司的该项辩解 ...
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公平合理，并不具有减轻或免除其自身责任的性质，也非保险法中规定的免责条款，由此保险公司责任的免除不需要履行对投保人进行提示及说明义务。 案情 2014年5 〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第九条规定：保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻 ...
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适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第九条关于保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻保险人 、内容及其法律后果等，以书面或者口头形式向投保人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。但本案中无证据表明保险公司已按上述要求对吴某就 ...
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适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第九条关于保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻保险人 、内容及其法律后果等，以书面或者口头形式向投保人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。但本案中无证据表明保险公司已按上述要求对吴某就 ...
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第四十条所规定的加重对方责任、排除对方主要权利的情形，不应认定为无效条款，而且肇事后保护现场与不得酒后驾车一样，属于驾驶员应当知晓的基本常识，适用逃逸 结论，而是宽泛地表明只要驾驶人离开现场保险人即可拒赔，则该条款属于加重对方责任、排除对方主要权利的的格式条款，应依据合同法第四十条规定认定为无效条款， ...
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