的解释(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， 了常某。 贾某的社保记录显示，其参保单位名称是雁栖某汽车服务公司，缴费期间是 2015年4月至2015年5月，此可证明贾某曾在雁栖某 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
。另外，职工的累计工作时间还可以根据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等材料确定。 年休假单位难安排 赔偿工资为两倍 2013年1月，小马应聘到某网络 》第7条规定：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正《办法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-715866.html -了解详情
关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定；关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护，不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的 。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在用人单位的缴费，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级 医务室的企业，应当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼职管理。第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-111588.html -了解详情
。 5、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的不再重复享受。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。 6、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-849040.html -了解详情
标准由生育保险基金支付。同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
标准由生育保险基金支付。同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
凭人民法院的调查令或人民法院直接至保险公司调查。保险公司会以复函或提供保险合同、缴费凭证的复印件等形式答复。 5.工资报酬查询 在离婚财产分割中，一方的工资 ）对方在婚姻关系存续期间获得的住房公积金及住房补贴亦属于夫妻共同财产，在查询工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-311114.html -了解详情
按照《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》以及有关规定，基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按全体职工上年度月平均工资总额的20％缴纳；职工按个人上年度月平均工资的6％缴纳。这样就形成了：①职务高低的差别影响退休金的发放。职务越高，缴费越多，享受也越多；职务越低，缴费就少 ...
//www.110.com/ziliao/article-259746.html -了解详情
在出险后遭到拒赔。 转账支付保费要卡上有钱 地址变更未通知保险公司还可能导致忘记缴费，与忘记领取生存金相比，后果可是严重多了。对于选择分期缴纳保费的投保人来说， 采用到期银行转账的方式付款，也可能发生问题。 我原本是用工资卡转账支付每年保费的，单位变动后我的工资卡也换了银行，原先那张卡上的余额全都被我 ...
//www.110.com/ziliao/article-258912.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务