在劳动关系中享有的基本权利。根据《劳动法》第3条规定，这些权利包括劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 上述这些 ...
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不是理由十分充分或是管理者足够笨，通常发生的几率并不大。解雇人也是一种艺术，现今培训公司甚至专门开设有这样的人力资源课程，学起来倒也不算难。 对于那种不是立刻能 失去根据地就像一个飘零的浮萍，假使你想混日子，尽管混，反正你下的赌注是自己的职业生涯，付你薪水的也是老板而不是你的上司。如果你还想做点事情， ...
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简章显眼位置写着某名牌大学的名字，而在不引人注意的角落里写着分校或某培训中心等。●相关提醒：事实上，这些学校和名校的所谓联系并不像家长学生希望的那样 起来有所提高，误导考生和家长。如前段日子，一些专修学院将“专修”两字给去掉，一些职业学院擅自将其社会力量办学许可证上核定的名称做了更改，去掉了“职业”二 ...
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，人才稀缺，收入整体偏高。专家建议毕业生新进职场，可以寻找一些比较稀缺的职业。不过德翰咨询王东晖认为，个人的长期规划更加重要。他认为有一些高 猎头总监徐荷香认为那些没有拿到手的因素更应该引起重视，如培训机会、医疗保险等，尤其是职业发展前景。白领第一代进入“退休”期，“拜金主义”开始退位大学生看白领， ...
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是黑职介的一大特征。他们的收费解释五花八门，“劳务信息费”、“介绍费”、“岗位保证金”、“职业培训费”不一而足，但有一个共同点———无论职介成功与否均“概不退还”。如果求职者一时找 先是让他到市场上做一份有关人参的调查报告，同时还给了3页岗前培训资料，要求他熟练掌握，3天后来参加上岗考试。当他3天后带 ...
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准备资金３０００万元，其中１７５０万元从银行贷款，专门新招职工５０人，并进行了相关培训，还投资４０多万元对原有展厅、车间进行了改造。２００３年３月４日， 丰田人士还表示，今后有必要进一步加强资料方面的管理，公司对提高相关人员的职业素质与职业意识等具体措施也正在讨论制订中由于意外地出现这一事件，在９月初 ...
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指定代保机构。按照我市有关政策，凡是年龄在男60岁、女50岁以内具备一定劳动技能的下岗失业人员，自谋职业、自主创业或合伙经营组织起来就业的，其自筹资金不足部分可在担保机构承诺担保的前提下，持《再就业优惠证》或《创业培训资格证》向商业银行申请小额担保贷款。而作为 ...
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指定代保机构。按照我市有关政策，凡是年龄在男60岁、女50岁以内具备一定劳动技能的下岗失业人员，自谋职业、自主创业或合伙经营组织起来就业的，其自筹资金不足部分可在担保机构承诺担保的前提下，持《再就业优惠证》或《创业培训资格证》向商业银行申请小额担保贷款。而作为 ...
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隐藏专业背景小张认为，很多企业有一套运作良好的培训机制，为新员工提供相关的专业指导，使其迅速成长为一个职业人。实际上，那些指明“专业不限”的公司的确很少会 在真正的面试中，专业的鸿沟是不得不正视的问题。因此，在及时补充专业知识和职业素养的同时，还得巧妙隐藏专业，让企业觉得你是个有潜力的年轻人。成功者2 ...
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的态度，即员工的职业化问题。在企业中，公司经理作为高级管理岗位，有所谓的职业经理人之称谓。而对于一般员工，企业往往忽略了这一点，实际上他们也存在着 绩效和薪酬管理才能实现科学的人力资源管理。同时倡导创建学习型企业，加强员工岗位培训，提高工作技能，使员工个个成为岗位能手、技能专家。有时员工岗位诚信的缺失 ...
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