、过失能否构成欺诈认定欺诈以经营者的故意为主观构成要件，那么过失能否构成欺诈？这个问题理论和实务工作者有两种不同的观点。实务工作者认为：经营者不论故意还是过失都 的原因（买方），不是对方当事人（卖方）的欺诈所致。七、经营者如何保护自己《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定：消费者享有知悉其购买、 ...
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，父母为其未成年子女投保的人身保险，死亡保险金额总额不得超过人民币5万元。这个规定的出台一是有利于保护未成年人的合法权益，二是有利于控制道德风险，三是 发生属保险事故的死亡事件，届时该被保险人的死亡保险金的给付归属处理就成为保险人的棘手问题。这是因为从被保险人发出书面通知到保险人收到通知有一段在途时间 ...
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然一方因另一方的伤害而诉请离婚，在离婚后又提起人身伤害赔偿之诉，应如何处理，在认识上确有难点。难点之一在于，本案原告知道被告婚后患精神病，因而被 夫妻共同财产不足以支付医疗等费用，就超过部分，能否在离婚后继续追索。这个问题的认识和前一问题有关。即监护人对被监护人造成的损害承担民事责任，除了可以夫妻共同 ...
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损害赔偿请求，根据《民法通则》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定，能够得到法院的支持。而根据《机动车辆保险条款》（ 如机动车辆与行人之间发生了交通事故，认定人在感情上往往倾向于受伤害的这个弱势群体，同时为了有利于其自身更快捷地进行损害赔偿的调解工作，在划分责任时 ...
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劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。从该规定来看，解除职工劳动合同，单位一是要事先而不是 意见的行为，一旦引发争议对簿公堂，审理部门是会要求单位补上这一程序的。这个时候单位反而更被动。 法律赋予工会对用人单位在单方面解除劳动合同中的监督权，这 ...
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；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。如何认定感情破裂？感情确已破裂有无客观标准？其法律含义怎样？科学地回答这个问题，以正确作出离与不离的决定，用 也应以感情为基础。无爱的婚姻是死亡的婚姻。解除这种死亡的婚姻，无疑是正确处理离婚纠纷的必然选择。 就离婚的法定条件，笔者认为：婚姻破裂、感情破裂，均各有 ...
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行为实际上就是各个合伙人的共同违反治安管理行为。 个体工商户是按照个人还是单位处罚问题。这个问题可以分为两个方面来看：一是个体工商户自己经营，规模不大，又没有 治安管理处罚，但结合本法的有关规定，公安机关应当依法从以下几个方面进行处理： 对单位违反治安管理行为的，公安机关应当依照本法的规定，对单位直接 ...
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将意思表达为录用洽谈通知书，从而规避此项风险。 根据实务经验，有以下几点问题值得企业予以关注。 录用通知暗藏的风险 通过一系列面试等程序，企业招聘到了满意 中，大多数企业在与劳动者签订劳动合同以后，对之前发出的录用通知书不做任何处理。这就存在法律上的风险：如果录用通知书和劳动合同规定的条款发生冲突， ...
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合同关系消灭。但是合同是自始消灭或还是向将来消灭，这就是合同解除后有无溯及力问题。对这个问题将在下文中论述。 二、合同解除后的溯及力问题的各种 评析 合同解除的法律效果是使合同关系消灭。但是对于解除以前的债权债务如何处理，这是合同解除中一个至关重要的问题。是溯及既往的消灭，还是仅向将来消灭。这就涉及 ...
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为1994年，是否能适用《收养法》，首先涉及到《收养法》溯及力的问题。1992年最高人民法院《关于学习、宣传、贯彻执行中华人民共和国收养法的通知》第2 收养关系的，审理时应适用当时的有关规定；当时没有规定的，可比照收养法处理。 第 2 页 对于收养法施行前成立的收养关系，收养法施行后当事人诉请解除收养 ...
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