在试用期被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的； 4.被追究刑事责任的； 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 另外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊 或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有 ...
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，在减刑、假释和暂予监外执行工作中，发生司法工作人员徇私舞弊的情况。对不符合减刑、假释条件的罪犯予以减刑、假释危害很大，不仅破坏了人民法院判决的 或者拘役的罪犯，如果患有严重疾病需要保外就医或者妇女怀孕以及正在哺乳自己婴儿，对其不在监管场所执行刑罚，而是暂时放在社会由有关部门予以监管的一种措施。在认定 ...
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在试用期被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的； 4.被追究刑事责任的； 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 另外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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在试用期被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的； 4.被追究刑事责任的； 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 另外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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在试用期被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的； 4.被追究刑事责任的； 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 另外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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，在减刑、假释和暂予监外执行工作中，发生司法工作人员徇私舞弊的情况。对不符合减刑、假释条件的罪犯予以减刑、假释危害很大，不仅破坏了人民法院判决的 或者拘役的罪犯，如果患有严重疾病需要保外就医或者妇女怀孕以及正在哺乳自己婴儿，对其不在监管场所执行刑罚，而是暂时放在社会由有关部门予以监管的一种措施。在认定 ...
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基本理念。雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任。重大过失是指：被追究刑事责任、行政拘留、吊销驾驶证以及被认定为负全部责任 所有权转移。把不动产的登记过户和车辆的登记过户混为一谈，认为车辆未经登记所有权即不发生转移，没有任何法律依据。 （2）车辆所有权从何时起转移？车辆买卖为 ...
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或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 通过对照上述规定，我们可以看出，李雷工作虽然稍有懈怠，但没有达到解除的标准，大刘辞退他是违法的。 如果公司辞退理由不成立，劳动者该怎样维权 实践中，许多 ...
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6日国家工商行政管理局发布的《关于禁止仿冒知名商品特有的名称、包装、装潢的不正当竞争行为的若干规定》，所谓知名商品是指在市场上具有一定的知名度，为 商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的，监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，可以吊销营业执照；销售伪劣商品，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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