支付工资。 （5）对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资。 （6）劳动关系双方依法解除 支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，可按照国家有关规定支付工资。 （10）企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据 ...
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一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 二、 ...
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代理人进行调解。经过仲裁委在中间的调解，最后以42000元的赔偿款并且补交社保达成了调解协议，并且于五天内付赔偿款。最后当事人很满意的顺得拿到了赔偿款。 ...
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，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位 ...
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企业家关注的问题。法官表示，企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订竞业禁止的保密约定，即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定，竞业禁止时间不得超过三年。当然，在约定竞业禁止的同时，企业要给员工一定的补偿。如果没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定 ...
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的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2 ...
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根据我国有关法律规定：夫妻一方失踪或下落不明的，一方可以向法院提起离婚诉讼，要求离婚。法院受理后，通过公告送达的方式送达被告，如被告仍未找到 ...
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赠与的合同关系仅为权利人的意思表示，是否应履行尚未得到法律文书的确认，未能赋与其强制效力，故不能作为人民法院执行的依据。此种情形下，王某与李某的离婚调解书中有关赠与的内容应为一种赠与合同形式，在诉讼中应属证据的一种。李玲可依此不可撤销的赠与合同在诉讼时效期间内对赠与人提起诉讼，主张履行合同。只有经 ...
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产权证交乙方收押之前，丙方愿意为甲方提供保证。为明确各自的权利和义务，甲，乙，丙三方遵照有关法律规定，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。 ??第一条?借款金额 ??甲方向乙方借款人民币(大写)_________________________元。 ??第二 ...
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成立收养，须取得有关当事人的一致同意。这里所说的当事人，包括收养人、送养人（被收养人的父母或其他监护人）和已有识别能力的被收养人。...
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