的赔偿问题合同解除的赔偿问题我和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同（我是单位的正式职工）。我在单位连续工作 能否多给予赔偿？请你们在百忙中给予解答。谢谢！律师答复：你单位既已实行劳动合同制，那么合同到期后，如果单位与你没有达成续签的协议，单位可以就此终止合同。但是 ...
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某在公司的基本养老保险费已经缴费5年了。张某认为，公司要解除与他签订的劳动合同，应该将其缴纳的5年养老保险费退还。职工被解聘的能要回自己已经交 和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理 ...
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某在公司的基本养老保险费已经缴费5年了。张某认为，公司要解除与他签订的劳动合同，应该将其缴纳的5年养老保险费退还。职工被解聘的能要回自己已经交的 和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ...
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现象，必须严肃纠正。 有明确的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定 1995年我国颁布实施《劳动法》，规定我国实行劳动合同制，企业单位与员工劳动关系应当由《劳动法》与劳动合同来调整，教育部颁布的《方案》本身法律效力 ...
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