秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿 及其他相关法律、法规提起诉讼。3.依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答（试行）》之规定，商业秘密中之 ...
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前提下先将该标的房屋过户给韩某，至此该标的房屋过户到韩某名下，但关于该房屋的权利冲突并未能真正得到化解。 【评析】 一、对该案三个问题的思考 思考 房屋过户登记手续。尽管法律上已经赋予了购房人请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失，以及承担不超过已付房款一倍的赔偿责任等权利，仍然不能完全阻止无良 ...
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车退款以及继续经营事项变更是双方协商一致的真实意思表示，故该会议记录不能作为变更合同的依据。按照最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干 的协议以及协调会后泰安公司确实存在收购大部分车辆的事实，只要泰安公司未办理好车辆上户手续，覃某某随时可以解除合同，并要求泰安公司按此前承诺收购车辆。 ...
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材料进行谨慎审查的过失而言，过错程度更重。 一审法院认定张某的合同目的无法实现，并支持张某要求解除合同的诉讼请求正确，法院对此予以确认。对于孙某要求继续履行合同的上诉请求，法院不予支持。 由于本案是孙某依据房屋买卖合同关系，向张某提起本诉，张某所提出的要求中介公司赔偿损失的诉讼请求与 ...
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月31日之前向原告交付房屋也未能签订正式的《商品房买卖合同》，原告多次找被告商谈商铺解除事宜及退还全部购房款并赔偿原告利息损失，遭到被告拒绝。被告未能 依据《中华人民共和国合同法》第五十八条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，并经本院审判委员会讨论决定， ...
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，并非合同，小林主张系预约合同要求解除并赔偿损失，缺乏法律依据，最终判决驳回小林的诉求。 ■法官说法 意向不具备买卖合同的要素 章毅法官指出，本案审理的 承租权。 上述案例均是关于车位买卖过程中的履行问题。其中涉及到预约的基本特征。所谓预约，相对于本约，即约定将来缔结契约。预约合同的核心是预约的确定性 ...
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工亡补助金，解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金等项目向用人单位主张工伤保险待遇。工伤职工向侵权人主张侵权赔偿是依据最高人民法院《关于审理人身损害 条的规定，均认可了第三人侵权工伤赔偿，受害人可获得双份赔偿的原则。 第二种意见认为：此类问题的赔偿应当为补充模式。发生工伤后，受到第三人 ...
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孙丙无奈，诉至法院。 【孙丙观点】 赵甲未按照合同的约定交付房屋并办理相关手续，请求解除合同，双倍返还定金60000元，返还购房款250000元。 【赵 合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金 ...
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； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者 需事先告知用人单位。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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，为此，国家在此次劳动合同法中明确规定企业不与职工签订劳动合同的严重后果，就是支付双倍工资的赔偿。对于这种情况，企业应当即时向职工书面下达签订劳动合同 可以有回旋余地。 12.除此之外，建议企业对于不签订劳动合同的职工，最好是解除劳动关系。只有这样，企业的风险才可以将到最低。当然，因为拒绝签订劳动合同 ...
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