。 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。可见，人民法院对欠缴保险费案件应予受理。 第二种意见认为 ...
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》第三条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险 其住房公积金方才提取。 结合本案执行情况，笔者认为应当在法律、司法解释或相关规定中明确公民住房公积金可以强制执行。当下，社会诚信体系有待完善，道德滑坡现象 ...
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不可避免地受到政策体制性歧视，被排除在医疗保险、劳动保险、养老保险等一系列城市社会保障之外。政策性歧视又必然引发社会生活方面的歧视，这种歧视又反过来激发了农民工对 《劳动法》、《治安管理处罚法》等涉及农民工管理的法律法规，但其内容分散，规定较少。而各地多以政府发布的规章、制度、办法来进行政策性调整，且 ...
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、产期、哺乳期的； D在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 例外：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。 ②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； ③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ...
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根据有关规定，各社会保险经办机构应按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准GBl164389），为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人帐户。 在国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码之前，可暂用职工身份证号码。 按国家技术监督局新的规定，从1999年7月1日开始，我国居民将启用新 ...
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劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的 基本养老保险，同时也可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。用人单位应当按照国家有关规定为 ...
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。只有劳动者具有以上两种违约行为，用人单位才可以向劳动者主张违约金；除此以外的其他劳动者违约行为，用人单位无权要求其支付违约金。而劳动者对用人单位主张违约金 目前，社会保险金涵盖的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，是由用人单位和劳动者按照规定比例共同负担的（用人单位承担大部分 ...
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个人帐户号码如何确定?根据有关规定，各社会保险经办机构应按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准gbl1643—89)，为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的 三位，在顺序位后加一位(最后一位)校验码。实行后，新的身份证号码即可作为社会保障号码。个人帐户号码如何确定个人帐户号码如何确定...
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工会。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被 时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的， ...
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。（82条） 8、具备条件必须签订无固定期限劳动合同：符合14条规定的订立无固定期限合同的必须订立；否则每月支付二倍工资（82条）。 9、劳动合同必备 不续订合同；三是劳动者开始享受基本养老保险待遇；四是劳动者死亡、被宣告失踪、死亡。（46条） 20、用人单位支付经济补偿的标准：本人前12个月平均工资 ...
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