。所得税产生于纳税人通过自身的民事行为取得的所得收入。个人所得中的工资薪金、生产经营、劳务报酬、财产转让与租赁、利息、特许权使用费等所得，或是纳税人通过劳动 按照一定的征税对象的一定税率计算出来的应当上缴国家的货币或实物，涉及商品、劳务、财产及资源等形式。其中流转税以纳税人的流转额为征税对象，而流转额 ...
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不享受雇佣方的福利待遇），受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。 劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其 。 而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法西方 ...
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个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资 一级为5%，最高一级为35%，共5级。 3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得， ...
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年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员 的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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3、处理被退回人员的后续事宜； 4、及时发放替代员工的工资； 5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务1、甲方有权监督乙方 、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。 2、乙方应按时支付劳务报酬。 3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。 4、乙方应教育 ...
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第一类：明确以个人为纳税人 1.个人所得税，个人的11项所得需要缴纳个人所得税。即工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包经营和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得 ...
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的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 综上，护理费赔偿的计算公式应为： 有收入的护理人护理费赔偿： 护理费=误工费=日均工资x误工天数+实际损失奖金+实际损失补贴+实际损失的津贴，其中实际损失都需要单位出示证明。 没有收入的护理人或者雇佣护工护理费赔偿： 护理费=当地护工从事同等 ...
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其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 劳务派遣单位职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的 ...
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它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明（包括护理时间和护理人数）；护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明；若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。护理人员的收入证明。有 ...
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一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附后）. 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租 税率表附后）. 三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。 四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得 ...
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