变岗降薪，李先生不同意，公司遂单方解除了与李先生的劳动合同。 李先生不服，提起劳动仲裁，认为违纪行为公司已经处理，不能作二次处罚，自己也没有 也未履行培训或调整工作岗位的法定程序，解雇行为违法，支持李先生的诉讼请求。 【案例点评】 《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面 ...
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 2010年7月12 第三十条第二款规定，申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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保护自己的合法权益，向人民法院或者仲裁机构提请诉讼或者仲裁的法定时限，如人身损害赔偿的诉讼时限为一年，提起劳动争议仲裁的请求时限为六十天，国际货物买卖 的法定期限内提出，超过期限，也就丧失了依法保护自己合法权益的权利。 确定诉讼时效，是促权利人积极履行自己的权利，及时解决纠纷，确保社会稳定，同时也是 ...
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保护自己的合法权益，向人民法院或者仲裁机构提请诉讼或者仲裁的法定时限，如人身损害赔偿的诉讼时限为一年，提起劳动争议仲裁的请求时限为六十天，国际货物买卖 的法定期限内提出，超过期限，也就丧失了依法保护自己合法权益的权利。 确定诉讼时效，是促权利人积极履行自己的权利，及时解决纠纷，确保社会稳定，同时也是 ...
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受理费。 第十八条被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。 第十九条依照本办法第 人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第 ...
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诉至仲裁机构，索赔7万元损失。日前，鼓楼区劳动仲裁委员会对此案作出裁决，他的诉讼请求全部得到支持。 今年51岁的严某家住鼓楼区。2002年2月，他受聘 伤残津贴金额低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。 因调解未果，日前，鼓楼区劳动仲裁委根据《劳动法》、《工伤保险条例》有关规定，裁决鼎享公司报销严某 ...
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，免征个人所得税。 二、协商支付经济补偿职工能否反悔 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金， 单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。 劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金，是否需要 ...
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，免征个人所得税。 二、协商支付经济补偿职工能否反悔 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金， 单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。 劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金，是否需要 ...
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关系，劳动者就具有了实际的诉权，双方因此发生的争议，依法属于劳动争议，可以通过仲裁及诉讼方式解决。 2.参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放 有效地保护劳动者的合法权益。将社保纠纷作为劳动争议寻求司法救济，必须经过一裁二审的漫长过程，即使其诉讼请求最终得到人民法院的支持，结果还是由用人单位向 ...
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汤成缴纳社会保险。 2016年9月26日，汤成向镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决。 关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十 7月、8月份工资3397元，共计63709.5元；驳回神州驾培公司的全部诉讼请求。神州驾培公司不服一审判决提起上诉，二审法院经审理驳回上诉，维持 ...
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