，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。 其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此 ...
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高超、需要长期使用的劳务人员，要按照劳动法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动 全社会普遍参保，施工企业应善于利用此类保险分散劳务用工风险。对已经形成劳务关系的人员，鼓励他们参加此类保险，或者以参保凭证作为劳务准入的前提，防范用工 ...
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的行为。厂房通知你解除劳动合同，办理相关手续，是对你主动解除劳动关系的确认，厂方通知你办理解除劳动合同手续的行为，与法律法规关于女职工在哺乳期 女职工生育按规定享受生育津贴待遇,生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数,按对应享有的天数计发。a)生育顺产的为90日,晚育 ...
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。e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5)属于 已经参加工伤保险的，承继单位应当到社会保险经办机构办理变更登记。5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。6、职工被借调 ...
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成立派遣机构，给本系统派遣劳动者。 法律快车知识拓展： 劳务派遣中的主要问题 一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与 不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。 三是社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险 ...
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，希望能够对所有的受害员工有所帮助。 1、平时应该注意保存劳动合同或者与企业存在事实劳动关系的证据(比如工号牌、工作服、工资卡之类)，不要等到出事之后， 亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、如果不能认定为工伤，则可以按照雇佣 ...
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应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内，报社会保险经办机构备案。 失业人员怎样领取失业 农民合同制工人如何享受失业保险待遇？ 单位为其连续缴纳失业保险费满1年以上的农民合同制工人，与单位终止或解除劳动合同时，可以按规定申领一次性生活补助。...
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应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内，报社会保险经办机构备案。 失业人员怎样领取失业 农民合同制工人如何享受失业保险待遇？ 单位为其连续缴纳失业保险费满1年以上的农民合同制工人，与单位终止或解除劳动合同时，可以按规定申领一次性生活补助。...
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为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求 由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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即将18081元支付薛某。2014年9月，薛某与某公司解除劳动关系。2014年11月，薛某与某公司再次签订一份协议书，该协议书中除了2013 不再有争议。签订协议后，某公司向薛某支付58500元。 某公司从社会保险基金管理中心领取了薛某的一次性伤残补助金18081元、一次性工伤医疗补助金58345.2 ...
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