工作的意见》(人社部发[2014]103号)规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付 赔偿能力，但又得及时救济劳动者之需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读，不能认为用工主体等同于用人单位责任，不能据此认定建筑企业与劳动者 ...
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企业的可持续发展。 规范用工管理是企业发展保证 厦门市总工会法律与保障部部长 兰 勇 长期以来，低劳动成本绝对是一种优势，这成为很多企业发展的巨大助力。 调委会和劳动争议仲裁委的调解，双方矛盾尖锐，调解难度较大。对这些案件的处理稍有不慎，就有可能激化社会矛盾，导致冲突升级，直接影响社会稳定。 社会保障 ...
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企业的可持续发展。 规范用工管理是企业发展保证 厦门市总工会法律与保障部部长 兰 勇 长期以来，低劳动成本绝对是一种优势，这成为很多企业发展的巨大助力。 调委会和劳动争议仲裁委的调解，双方矛盾尖锐，调解难度较大。对这些案件的处理稍有不慎，就有可能激化社会矛盾，导致冲突升级，直接影响社会稳定。 社会保障 ...
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根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件 ...
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这一明文规定的法律途径来解决问题。这一制度为我们提供怎么样的劳动权益保障?《劳动法》设立劳动仲裁制度的目的，其功能究竟是什么? 二、结构功能主义思想之下 的关系。 (三)劳动仲裁功能新解 从社会学和结构功能主义的思想里面，我们得到了以下启示。 一、法律存在于社会之中，对社会整体发挥着功能。法律和社会都 ...
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国发[1978] 104号《关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10 保障劳动者的病退或退职权益，在医疗期满前设定劳动能力鉴定程序，显然是必要的。 但是，随着社会保障制度的不断完善，计划经济下的退休或退职做法，正 ...
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的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工 《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。 三、劳务派遣许可证怎么 ...
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本院（2012）澧民初字第17号民事判决书判决，杨某某与小渡口中学之间存在事实劳动关系。原告小渡口中学不服判决，向常德市中级人民法院提出上诉，常德市中级人民法院以（ 不同意认定工伤，小渡口中学加盖了公章。被告受理后，委托澧县人力资源和社会保障局工作人员熊某对小渡口中学校长曹某进行了调查。被告常德市人社 ...
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达成赔偿协议并履行。此后，本案第三人李某某、杨某某申请澧县劳动争议仲裁委员会仲裁，澧县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理的通知。李某某、杨某某遂向 五十四条第一款(二)项1、3目之规定，判决撤销湖南省常德市人力资源和社会保障局常人社工伤认字(2012)71号《认定工伤决定书》，并重新作出具体行政行为; ...
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人物档案：no.6姓名：熊小镭学校：上海财经大学公共经济与管理学院专业：劳动与社会保障专业一而再，再而三，我们的求职故事主角no.6号人物熊小镭与联合利华的“ 了1小时，所以离面试时间还有15分钟，我终于走到了。面试由护肤品部的市场经理和一位研发部人员组成。问的问题都是“网申”上做过的题目。实，之前在 ...
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