的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须告知委托人与代理收费有关 的原则出发，诉讼代理合同中关于双方和解协议的正确理解，仅指向诉讼案件债权人与债务人之间就案款执行问题达成的约定，这完全符合缔约人在缔约环境下 ...
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技术与现有技术进行比较，判断是否显而易见。 第 3 页 三、有效期限 技术秘密的保护期是以其保密状态的存续期间为准，只要严守秘密，并且不被新技术所取代， 需要砌上围墙，配备保安人员就可以了。对于相关的技术人员在劳动合同中约定负有保密责任，并给与技术开发或发明人适当的奖励或报酬。 第 5 页 申请专利的 ...
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雇主承担责任原因 违约责任说：雇佣合同谓当事人约定，一方于一定或不定之期限内，为他方服劳务；他方给付报酬之契约。雇佣合同中雇主与雇员双方主要权利和 赔偿的资力时，即使根据无过失责任认定雇员的损害赔偿请求权，也不能得到满足的支付，从而成为有名无实的赔偿。 因此有建议应该修改法律，使雇主负有危险责任，并 ...
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涉及的技术与现有技术进行比较，判断是否显而易见。 三、有效期限 技术秘密的保护期是以其保密状态的存续期间为准，只要严守秘密，并且不被新技术所取代，其保护 配备保安人员就可以了。对于相关的技术人员在劳动合同中约定负有保密责任，并给与技术开发或发明人适当的奖励或报酬。 申请专利的过程较长，不一定所有的专利 ...
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人一般无须亲自完成工作，除非承揽契约之订立依赖于承揽人之技能者而必须由承揽人自行完成约定工作；4.承揽关系中，定作方与承揽方自始至终地位平等，不存在人身依附关系。从本案 乙、丙三人均不会支付报酬，丁就无法取得每平方米9.5元或12元的报酬。因此，丁与甲、乙、丙等三人所签合同的标的无疑是劳动成果，而不是 ...
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人一般无须亲自完成工作，除非承揽契约之订立依赖于承揽人之技能者而必须由承揽人自行完成约定工作；４．承揽关系中，定作方与承揽方自始至终地位平等，不存在人身依附关系。从 乙、丙三人均不会支付报酬，丁就无法取得每平方米９．５元或１２元的报酬。因此，丁与甲、乙、丙等三人所签合同的标的无疑是劳动成果，而不是劳务 ...
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承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不 劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，；不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动 ...
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日回国。按照合同约定，环球公司应当支付我劳务报酬38515.40元，但至今尚有 23206.40元没有支付。被告王某某等六人尚欠环球公司数额较大的债务，而环球 项目的涉外劳务合作合同及其附件，出国远洋渔船船员遵守事项，船员报到誓约书;合同期限为36个月，从离开中国大陆之日起至回国之日止，工资按合同期内 ...
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险驳决字(2013)1号《驳回工伤认定申请通知书》，第三人向国秀在法定期限内向法院提起了行政诉讼，在行政诉讼中，因被告撤销了彭水人社伤险驳决字( 周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定 ...
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2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元 而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但不应包括住房补贴和手机通讯费，因为住房补贴是 ...
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