。非全日制用工如何签劳动合同？有关专家表示，按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，这是与全日制用工一个很大的区别。但为了更好明确双方的权利义务，减少争议，应当鼓励用人单位订立书面劳动合同。《劳动合同法》规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者 ...
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不能强加于人，调解人不能强迫当事人接受调解或必须达成协议。调解成功当事人之间要签订协议，但协议不具备强制执行的法律效力，一方当事人也不能向法院申请强制执行 ：当产品质量发生民事纠纷，当事人各方可以向人民法院起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据 ...
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不能强加于人，调解人不能强迫当事人接受调解或必须达成协议。调解成功当事人之间要签订协议，但协议不具备强制执行的法律效力，一方当事人也不能向法院申请强制执行 ：当产品质量发生民事纠纷，当事人各方可以向人民法院起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据 ...
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条例》管制。合伙人之间可口头或书面形式订立合伙协议，划定合伙人之间的义务和权利。若合伙人之间无合伙协议，《合伙经营条例》规定，所有合伙人一视同仁，共同 报章刊登通告分清上下手责任。 上述关于合伙人之间的义务和权利，可由合伙协议条件更改。 登记手续 筹办合伙公司的法律手续很简单，合伙人祇须派代表到税务局 ...
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配合时，严重延误工期或产品质量不符合要求，经现场管理人员多次口头或书面通知、无任何改进的，甲方有权终止合同，且乙方所完成工程款待工程完工后半年内再 的成本和会计资料等。 （11）国家发布的相关规定及有效信息。国家颁发的法律、法令和政策性文件，特别是涉及工程索赔的各类文件；政府有关工程造价主管部门发布的 ...
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条例》管制。合伙人之间可口头或书面形式订立合伙协议，划定合伙人之间的义务和权利。若合伙人之间无合伙协议，《合伙经营条例》规定，所有合伙人一视同仁，共同 报章刊登通告分清上下手责任。 上述关于合伙人之间的义务和权利，可由合伙协议条件更改。 登记手续 筹办合伙公司的法律手续很简单，合伙人祇须派代表到税务局 ...
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是债权人之间的约定，王某与李某向谢某主张债权有法律上的依据。第二，从法律规定看，内部约定不能对抗第三人问题主要是对于债务承担来说，因为债务承担问题 某。 案例二中，张某、李某、王某三人共同与重庆某汽车销售有限公司签订车辆运输协议，根据合同相对性，三人均有权向汽车销售公司主张运输费，但问题在于李某、王某 ...
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履行合同的诚信时，大量无效和内容不规范的合同就会给守约企业造成巨大的经济损失。因此了解常见的合同陷阱，提高企业的法律意识，加强内部管理，是使减少和避免 企业在订立合同时比较注意采用书面形式，而在对合同进行变更时却常以口头协定来代替书面协议。如果对方缺少诚信意识，在合同履行后不承认变更内容，企业在诉讼中 ...
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去申请，待时效过后工人才到处上访。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在 方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是 ...
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以下因素： （1）夫妻双方对财产归属有书面约定，或者有口头约定，双方没有争议的，离婚时应当按照相关约定处理，但是规避法律和损害国家、集体、他人利益的约定无效 原则上应当均分，但可能因为一方有过错等原因分配不等。 （5）夫妻双方对财产分割的协议，在离婚后正式生效，且只对夫妻双方有约束力，不能以协议对抗第 ...
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