指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有 合同关系，应当签订书面劳动合同，凡是有书面劳动合同的，应当认定其有劳动关系。如果没有书面劳动合同，但是在事实上构成了劳动合同关系的，也应当视为有 ...
//www.110.com/ziliao/article-263164.html -了解详情
指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有 合同关系，应当签订书面劳动合同，凡是有书面劳动合同的，应当认定其有劳动关系。如果没有书面劳动合同，但是在事实上构成了劳动合同关系的，也应当视为有 ...
//www.110.com/ziliao/article-262677.html -了解详情
在同一或者不同用人单位的工作经历。 2、员工与用人单位签订的劳动合同由于劳动合同期限是劳动合同基本内容之一，在用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的情况下 有完善的补救措施，试用期的结局有两种，一种合格留用，一种解除劳动合同。如果试用期在年末或者跨年度，要么用人单位认可职工可以跨年度享受年休假，要么根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
从合同法中违约责任的条款中找到依据，但惩罚性赔偿却无任何法律依据。同时，如果适用消费者权益保护法适用惩罚性赔偿的欺诈条件来确定，也不能适用惩罚性赔偿，因为尽管 其受到惩罚性赔偿才有意义与必要。而本司法解释却扩大了这一原则和条件，不仅在出卖人在签订买卖合同有欺诈行为时应当承担惩罚性赔偿的责任，而且在其有 ...
//www.110.com/ziliao/article-184817.html -了解详情
书面协议，甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错，就同意了公司的做法。职业顾问点评：就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订该 毕业生切身利益，如办理社会保险、购买经济适用房、评审职称等。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作、生活、职业发展是不利的。毕业生应主动要求单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-124943.html -了解详情
信件、电报、电传达成协议，一方当事人要求签订确认书的，签订确认书时，方为合同成立。”该条文存在的问题是，如果通过信件、电报、电传达成协议的双方 为：c=c11＋c22＋c33＋c44(一)合同诈骗过程中的时间、劳动和费用开支合同诈骗过程中的时间、劳动和费用开支构成了犯罪分子的直接支出，其大小取决于三个 ...
//www.110.com/ziliao/article-124782.html -了解详情
权益。第二，向仲裁机构申请仲裁解决。企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法 后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-124719.html -了解详情
职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有 规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。nbsp乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____nbsp(四)nbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116607.html -了解详情
保护。第一，向仲裁机构申请仲裁解决。企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法》 判决陈某某和另一个工厂停止侵权，赔偿厦门粉末冶金制口若悬河厂的经济损失。在《劳动合同》中订立保密条款主要内容有：（１）职工在受聘期间，不能向外 ...
//www.110.com/ziliao/article-112290.html -了解详情
诊字[2009]013号职业病诊断证明书的当天。但公司却以吉先生在上班时间与他人打架为借口解除了劳动合同。他遂将公司告上法庭，要求公司支付违法解除劳动合同 条件。吉先生认为其尚处于疑似职业病期间，不得解除劳动合同，此主张缺乏法律依据。因为如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形，就不享有第42条 ...
//www.110.com/ziliao/article-840863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务