支付。nbspｃ．工人保险将因工人就业终止而终止。nbspｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人 ，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbspｈ．对工人造成的次品实行扣除报酬的办法：nbspｉｉ．对单个雇员独立 ...
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斥期间，没有规定职工有正当理由的可以延长该期限，因此当劳动者由于正当理由而未在事故伤害发生之日起一年内提出申请的，就无法通过法律途径来获得救济。因此，从 因正当理由而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策...
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约定时间支付一次；用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，并 工伤后必须及时鉴定阎杰深有感触地说，农民工工伤鉴定是维权的难点，好多农民工错失了工伤鉴定的时间。农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行 ...
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省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定 ） 五级至六级： 五级30个月、6级25个月。 条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法 ...
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： 1、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病 医疗终结评残发证一年内因伤口复发死亡的，由民政部门按照革命烈士的抚恤标准发给一次性抚恤金，其家属享受革命烈士家属待遇。? ----(三)因战致残，医疗终结评 ...
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次要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的， 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的 ...
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次要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的， 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的 ...
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次要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的， 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的 ...
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事实：1、最高人民法院并没有将相关政府职能部门的意见作为配置残疾器具费的标准执行;2、被答辩人举例的上海市民政局等部门发文《上海市伤残人员配置辅助器械的规定 这仅仅是上海市的地方标准，不是安徽的标准;其次，是上海市工伤人员残疾辅助器具方面的规定，不是交通事故人身损害赔偿案件的适用标准;再次，应适用最高 ...
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不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇低于本次调整标准的，按本意见调整工伤职工伤残抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整 ...
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