本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 第二，工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤 治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费，经批准转 ...
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、工伤事故报告表（事故发生后5个工作日内提交） 2、工伤认定申请表（原件） 3、工伤伤残等级证原件、复印件（留存复印件） 4、身份证复印件 5、疾病诊断书和 工伤事故报告表（事故发生后5个工作日内提交） 2、工伤认定申请表（原件） 3、身份证复印件 4、死亡证 5、疾病诊断书和病历本原件、复印件（留存 ...
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事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费 直系亲属向参统地或取得营业执照单位所在地的地（州、市）劳动保障行政部门申请工伤认定。有外省、市劳动保障行政部门书面委托的，由受委托的劳动保障行政部门 ...
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）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的”视同工伤。第二款更明确规定：“职工有前款第（一）项、第（二）项情形的 应在工伤发生之日起一年内向钱某所在公司所属地劳动保障部门提交工伤认定申请，同时提交医院出具的诊断证明书等有关资料，要求劳动保障部门对钱某之死进行工伤认定 ...
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向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。步骤二：申请工伤认定。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向 复议，对复议决定不服，可提起行政诉讼。步骤三：申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当向劳动能力 ...
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应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。（3）工伤职工 的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。（3）书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。...
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工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请； 伤残鉴定的前提是，申请者需 时间是医疗终结后。 工伤鉴定和伤残鉴定 工伤鉴定就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。 伤残鉴定通常是指 ...
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西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予 。 本案的争议焦点是原告超过法定退休年龄，是否具备劳动主体资格?应否认定为工伤? 有意见认为，我国劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁，超过该年龄就 ...
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条款用语较为模糊，实际运用时缺乏相关解释，类似的案件不同法院判决不尽相同。铁莹莹解释道。 考虑到《工伤保险条例》制定的初衷就是为了更好地维护职工的合法权益，况且在第一次工伤认定申请被拒绝后，陈先生一直在努力地搜集证据，申请劳动争议仲裁和诉讼，如果作出令其败诉的判决是对 ...
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1、根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受 、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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