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新公布的《上海市企业工资支付办法》规定:用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准 表明,用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不 ...
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固定的劳动时间;而承揽合同中,由承揽人自带工具,并且定做人一般不限制工作时间。 6、归责原则不同。在雇佣法律关系中,雇主对雇员的损害承担无过错责任 ,既不告知客户到供电工区按程序申请办理更换、安装新线路相关手续,而是利用星期天休息时间,自己配备工具,购买电线到黄成经营的店铺,为该店更换、安装新电线,因 ...
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,肖甲与钟乙结婚,2003年8月肖甲去世。2011年10月,肖甲生前工作小学校根据《重庆市人民政府关于印发重庆市市级机关事业单位住房补贴办法的通知》和《重庆市巴南区 工龄满25年的,补贴月数为300个月,工龄不足25年的,补贴月数按实际工作月数确定。肖某工作时间33年,应当补贴300个月。其工作期间与 ...
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基本工资为每月2400元,按装卸每吨5-7元计酬,工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点,一般没有休息日,考勤由张某负责,请假也是 老总认可;被告遵守原告公司的劳动作息时间;即使被告在3月份只完成了少量的装卸工作,依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工 ...
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一个工序,相互协调配合势必影响整个批皮工序的正常进行,因而胡一八劝架也是其工作范畴的事。因此,本案符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的情形。 其次 第十四条第(三)项的情形。 ▌二审判决 二审法院认为:本案中,胡一八在工作时间工作场所内受伤,各方当事人对此均无异议。生效刑事判决认定叶武功和向龚二 ...
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的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 这就是说,即使劳动者在外兼职没有占用在原用人单位的工作时间,且没有给原用人单位造成任何损失,如果未经原用人单位许可,不仅劳动者不能这样做, ...
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其违法解职的赔偿金8000元。 在庭审中,纪渊承认自己在工作中有玩手机,但其称是因为自己当天工作时间长,有些疲惫,趁着任务完成得差不多了,短时间想 ,没有完成本职工作、任务,且造成严重影响的情形的规定比较模糊,没有具体细则明确工作中玩手机造成严重后果影响之情形,而且纪渊的行为并没有造成实际的恶劣影响, ...
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送往医院的,应以突发疾病或者离开单位时作为起算点。若有证据证明员工在工作时间突发疾病并在48小时内死亡,也可认定为工伤。 3、死亡包括脑死亡和 认定工伤时,顾女士所在公司竟否认其死亡构成工伤,理由是顾女士从入院到停止呼吸时间超过48小时。 【点评】 公司的观点是错误的。 死亡包括脑死亡、停止呼吸。由于 ...
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\(以下简称:文化传播公司\)从事户外广告灯箱施工雇员周彪\(化名\),被公司以在工作期间弄虚作假多次旷工为由解除劳动关系。不服公司无理解聘的周彪向区劳动 享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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,加班成了家常便饭。赶上高峰期,一个月里只有四天不加班,周六、周日也基本处于工作状态。到了2016年11月下旬,文某所在公司安排其进行体检,发现他血液中 猝死的案例屡见报端,且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间工作岗位突发疾病死亡可认定为工伤或者视同工伤。但是像文某这种情形,即 ...
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