应提出申报，经主管部门审核后报市国资部门审批。 (三)剥离资产由主管部门负责管理。剥离资产对外处置，须经评估后向社会公开拍卖，处置收入上缴市国资部门 审批同意，方可采用协议转让方式。 （三）受让方吸纳原单位70%以上职工、签订三年以上劳动合同、一次性付清转让款的，给予10%折扣优惠。一次性付清有困难的 ...
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（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。 第十二条许可机关应当自受理之 ...
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元；合同还详细约定了其他事项。该合同签订后，被告张某在该工地带领原告龙某等人进行施工，原告负责管理生产。2011年10月30日，被告张某为原告 被代理人即中扶公司承担，张某本人不应当承担民事责任。 第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系，双方之间的劳务纠纷 ...
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.54元;合同还详细约定了其他事项。该合同签订后，被告张某在该工地带领原告龙某等人进行施工，原告负责管理生产。2011年10月30日，被告张某为 由被代理人即中扶公司承担，张某本人不应当承担民事责任。 第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系，双方之间的劳务 ...
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合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下： 非特指的劳务派遣是一个关于现象、机构、 ，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，劳务派遣型就业的特点 ...
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中闪过的第一个念头。尽量什么都别说，马上与一位专业从事高级管理人员离职赔偿谈判的律师联系。不要给同事打电话，不要给同事发电子邮件，也不要约请记者谈话。在接 人感到非常别扭。然而，这却是最好的保护伞，能使你避免分手时的伤害。在合同签订前一天，新员工对公司的吸引力是最大的，这也是你对工作合同讨价还价的最佳 ...
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招聘，签订合同时，要收取高额的保证金，劳动合同协议书上的印章大多模糊不清，这样即使“骗子公司”不搬家，受骗上当的应聘者也无可奈何。6.薪酬陷阱。一些招聘人员在 的押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。但是，目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金，或抵押身份证。企业在收取押金或身份证之后，便 ...
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迁入时间满二年;在城区内工作的外来务工人员，在法定工作年龄范围内并与用人单位签订一年以上劳动合同;城区内外来从事个体经营人员，在法定工作年龄范围内;没有参加 以上专科医院出具转外手续，并经市医疗保险管理中心备案，其发生的住院医疗费，按本办法规定的医疗保险补偿标准的50%予以补偿。未办理转外登记审批手续 ...
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作为保险利益。 三、什么是保险利益原则及其意义 保险利益原则是指在签订并履行保险合同的过程中，投保人对保险标的必须具有保险利益。投保人以不具有保险利益 其他成员、近亲属。（四）与投保人有劳动关系的劳动者，除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。为了保证被保险人 ...
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，法定代表人应当对公司承担民事赔偿责任，例如，公司法定代表人在签订、履行合同过程中失职产生的赔偿责任。最高人民法院《关于贯彻执行（中华人民共和国民法通则） 三人承担责任后，可以追偿有过错的法定代表人或者其他工作人员的赔偿责任。 (2)法定代表人作为公司高级管理人员的法律责任，法定代表人作为董事、监事或 ...
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