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规范的原因,在实践当中,不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。 《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立 是自新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的;四、经济补偿金年限可能减少。 《劳动合同法》第97条规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行 ...
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规范的原因,在实践当中,不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。 《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立 是自新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的;四、经济补偿金年限可能减少。 《劳动合同法》第97条规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行 ...
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原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。同时,《劳动合同法》明确规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未订立书面合同的,用人单位将 经审理后认为,本案中该公司可以终止劳动合同,但应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。另外,双方未及时续签劳动合同,公司应当自劳动合同期满的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
关系则依然存在。第三、在解决企业三角债的价值功能上,两者均通过变更某一债务人的清偿对象以便促进经济流转,但债权让与无疑更能方便并促进民商经济 异议成立的,人民法院应当裁定驳回债权人的起诉。 (五) 代位权行使的法律后果 《合同法》解释(一)第20条规定:债权人向次债务人提起代位权诉讼经人民法院审理后 ...
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关系则依然存在。第三、在解决企业三角债的价值功能上,两者均通过变更某一债务人的清偿对象以便促进经济流转,但债权让与无疑更能方便并促进民商经济 异议成立的,人民法院应当裁定驳回债权人的起诉。 (五) 代位权行使的法律后果 《合同法》解释(一)第20条规定:债权人向次债务人提起代位权诉讼经人民法院审理后 ...
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的合法权益,稳定社会经济秩序,起着十分重要的作用。九届人大二次会议通过的并于1999年10月1日正式实施的《中华人民共和国合同法》,确立了包括 我国台湾地区的民法典第242条都对此制度加以规定,所以如此,取决于该时代社会经济发展的基本特性。 社会发展最显著的特点之一就是社会商品经济高度发达。在这样高速 ...
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通知义务的完成必须在诉讼之前。 二 履行通知义务的方式 履行通知义务的方式在合同法及其司法解释中并没有明确限定,笔者认为可以以口头方式(如果债务人不予认可, 程度上保护恶意债务人,对正常债权受让人是一种打击,使合同法认可债权转让并把债权转让作为诉讼经济的一种方式的规定变成一纸空文,事实上却阻挠了市场的 ...
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发生效力。 1 债权转让通知的价值 合同法设立债权转让的立法本意是及时解决经济纠纷、鼓励交易、促进经济的快速流转。合同法第80条规定通知的目的在于一方面 重要价值在于促进债权的自由流通,繁荣市场经济。在债权价值功能日益重要的现代经济社会,各国法制莫不以加强对受让人安全地位的保护作为立法的重要价值取向。 ...
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,也包括债务人的经济状况不佳、商业信誉不好、债务人在准备履约以及履约过程中的行为或者债务人的实际状况表明债务人存在违约的危险等情况。我国合同法第六十八条 减少并导致难为对待给付的危险即可;至于由于何种原因所引起,在所不问。我国合同法第68条基本上不考虑当事人的主观过错问题,与大陆法理论一致;而在第69 ...
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诉讼不仅剥夺债务人的诉权,这对债务人的实体权利有直接影响,而且按照《合同法解释》,债权人在代位诉讼中可以越过债务人直接实现债权,这对债务人的 从而使债权人代位权制度能更好的维护市场交易秩序,促进社会经济发展。 参考文献: (1) 《中华人民共和国合同法》 (2) 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国 ...
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