部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是新建立的 安排加班加点,工作时间大大超过国家规定,并且不按规定支付加班工资,还把违章责任推卸给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位维持劳务派遣关系,不敢帮 ...
//www.110.com/ziliao/article-273217.html -
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部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是新建立的 安排加班加点,工作时间大大超过国家规定,并且不按规定支付加班工资,还把违章责任推卸给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位维持劳务派遣关系,不敢帮 ...
//www.110.com/ziliao/article-272459.html -
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劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法,以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度,包括用人单位应当按照 劳动合同,所应承担的相应法律责任。 劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等 ...
//www.110.com/ziliao/article-263169.html -
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劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法,以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度,包括用人单位应当按照 劳动合同,所应承担的相应法律责任。 劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等 ...
//www.110.com/ziliao/article-262682.html -
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单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全 丧失劳动能力的; (9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; (10)法律、法规规定的其他情况。 哪些 ...
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本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病; 4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成 劳动能力的; 8、在上下班的规定时间内和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的; 9、法律法规规定的其他情形。 同时办法还规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-245912.html -
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本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病; 4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成 劳动能力的; 9、在上下班的规定时间内和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的; 10、法律法规规定的其他情形。 同时办法还规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-245032.html -
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指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;nbsp3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;nbsp成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 活动的;nbsp8、在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事nbsp9、法律、法规规定的其他情形。nbsp1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-116378.html -
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在哪些情况下,职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉(劳动部发1996年266号)第8条的规定,职工由于下列情形之一负伤 本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病;4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-112346.html -
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单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的)外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时, 和伤残就业补助金。 5、《职业病防治法》规定,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;用人单位在疑似职业病病人 ...
//www.110.com/ziliao/article-860670.html -
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