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职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据 的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 因此,缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定, ...
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职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据 的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 因此,缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定, ...
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职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据 的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 因此,缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定, ...
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职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据 的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 因此,缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定, ...
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职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据 的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 因此,缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定, ...
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职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据 的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 因此,缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得,个人没有取得所得需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定, ...
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标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...
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相同的营销战略,因此特许人可以根据具体经营情况向被特许人提出建议销售价格。但是,如果特许人对被特许人有合理的价格限制条件的时候,就可能会出现 问题;被特许人与特许人之间的债权债务清算问题;特许经营网点区域限制问题;解除特许经营合同违约金问题等。nbsp;(二)是否返还特许经营费问题被特许人为急于加入 ...
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证据,出现工伤纠纷时,有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就跟用人单位相应的合同或协议,那样处理问题 合同的做法是否合法?第二,试用期工资与转正后工资的法律关系。第三,以符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四,违约金、年底红包约定是否有效 ...
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试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 单位另行安排工作的; (8)劳动者能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。 ...
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