就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 一、试用期含义 试用期 是 对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。 3).用人单位作出解除劳动合同的决定是什么 ...
//www.110.com/ziliao/article-322737.html -了解详情
超过部分无效。 对于什么是月标准工资，根据《深圳市员工工资支付条例》第四条的规定：标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的 公司企业的规章制度或者劳动纪律规范（以下简称规章制度），包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-246148.html -了解详情
管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作环境和要求迫使求职者知难而退。许多 非法延长试用期，一些单位利用试用期的低薪降低用人成本，半年的合同试用就三个月。小贴士：1、了解招聘公司历年招收员工的情况；2、密切关注劳动保护法 ...
//www.110.com/ziliao/article-124945.html -了解详情
，有的实在坚持不了便陆续离开，又开始了新的职业经理人生涯。这也是经理人流动大于普通员工的一个原因。中国经理人与西方职业经理人有很大不同。中国的老板常常雇佣 ，要求经理人必须忙，你不忙，企业就不能生存下去，企业职工就会下岗。下岗了就更痛苦。经理人是人，需要激励，同时需要好的工作环境，这也是职业经理人成长 ...
//www.110.com/ziliao/article-124188.html -了解详情
的方法。nbsp四、开展年金信托业务的步骤nbsp各企业年金理事会与信托投资公司签订年金信托合同，就企业年金的管理运用方式等做出明确约定。nbsp信托投资公司 信托投资公司对相关受益人（或其指定继承人）一次或分期支付年金。nbsp职工转换工作时，在企业年金理事会的授权下，信托投资公司为其办理年金账户的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116901.html -了解详情
手册规定。张先生在该聘用确认书上签了字。同时，双方又签订了劳动合同一份，约定：合同期限为从2004年5月17日到2006年12月31日；工作岗位为高层 ，乙方（张先生）应当严格遵守；甲方按月支付乙方的工资，甲方视生产经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资收入。《员工手册》第3、6条特别还规定有：“经 ...
//www.110.com/ziliao/article-112230.html -了解详情
掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)不得从事与原工作有关联的工作。 另外，企业对员工进行竞业限制，不允许其到同行业工作，限制 秘密被侵害的，参照《合同法》规定，违约人需支付相当于竞业限制津贴的二至三倍赔偿金给原单位;如果因违约给单位造成重大损失，违约方应按原单位的实际金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-922270.html -了解详情
晨报记者李东华 近年来，利用职务之便招录亲属并隐瞒关系的现象在企业中屡见不鲜。曾在惠普公司工作十余年的伍女士突然接到解约函，理由是几年前伍女士 采取任何导致公司利益与员工个人利益发生冲突的行为，并承诺一旦发生利益冲突的可能性，将及时向公司报告。违反上述声明将导致员工与公司劳动合同的立即解除(无需事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-721381.html -了解详情
然后在家睡了3天。薛玲告诉记者，请事假根本不会批，但是她也表示，自己平时工作很认真，从未请过假，因此不会被怀疑。 当然，假病假条也能有别的用途。一位 病假条顶替，也才有假条网上热销现象的发生。因此，专家建议企业在管理上应更加人性化一些，正确对待职工的家庭与社会责任。当然，更要依法保障员工合理的休假权。...
//www.110.com/ziliao/article-693731.html -了解详情
□未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。 本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起 不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-584914.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务