对于工资薪金有着明确的规定，即：工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资 看出，随着工资薪金范围的扩大，工会经费的扣除基数也一并提高。 扣除须有专用收据 2000年，国家税务总局下发的《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔 ...
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数量集中的时段，往往容易集中引发劳动纠纷。因此，劳动者以及用人单位的相关管理人员，有必要对及时做好终止及续订劳动合同的工作引起足够的注意。为此，有关人士提醒劳动者及 年以上了，如果是十年以上，你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。而在签订劳动合同的时候也要注意试用期，如果是新入职的员工，应当知道国家 ...
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了。因为没有钱打广告，最开始杂志免费赠送了半年，没想到这个“免费”策略非常成功，第二年邮局一征订，订数一下子达到3万份。10年间，其广告营业额也呈几何数的增长 一本香港出版的如何管理企业、管理人才的书，一边在租来的教室里搞装修，一边研读。但越读她越觉得疑惑，因为书中写的全是如何对付员工、如何利用员工的 ...
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消除怨言，老老实实地继续工作。一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点往往是 以这一招数害人的在过去几年屡试不爽。在火车站、汽车站等人流量大的地方摆张桌子“招聘员工”，几个职员模样的人“守株待兔”。待有“鱼儿”上钩，立即天花乱坠地热情 ...
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的“监工”，这些经理人虽然不愿扮演这一角色，但由于他们的工资待遇高于一般员工，如果离开这里会很吃亏，所以一再犹豫徘徊，这正是这些经理人痛苦所在。然而 之间互相不诚信，据说有55％－60％，说明交易主体——企业及经理人出了问题更麻烦，给经理人造成的痛苦指数增大。“2002年·中国企业经营者成长与发展专题 ...
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又飞回长沙，记者在会议间隙采访了这位中国的“中央空调之父”。张跃、张剑兄弟1988年创建远大，14年时间积累了17亿的净资产。张跃认为，企业成功， 的时候同时接见了张跃。他同时认为，企业的成功必须要有正确的“经营理念”，“远大”倡导回报社会，企业对社会有贡献，员工对企业付出，这是最基本的经营理念，如果 ...
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，这种朴实一直是刘光汉提倡的。更重要的是，16年来，澜沧江啤酒集团都在为这份朴实添砖加瓦。企业在招募员工的时候，就要求营销人员具有初中以上学历。上岗后，集团 挖这样一口窖池的造价在4万元左右，所有地窖算下来是四千多万，澜沧江啤酒集团有必要需要这么多窖池，因为董事长提出要打造百年老店，不是才做三年五载。 ...
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团委副书记，积极参与公司企业文化建设工作，有信心带领其他两名队员充分展示云南白药[行情|资料|讨论]的企业文化。报名组队参赛时间：2003年1月24日领队寄语 。多年来，公司党委一直积极推进公司的企业文化建设，并形成了全体员工认可并积极实践的企业文化系统。我们的企业理念是“传承文化，超越自我，济世为 ...
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发的传真和寄过来的宣传资料。在宣传资料中该公司称自己是一家“大型综合性企业”拥有员工一千多人,拥有博士、硕士100多人，固定资产1.1亿元。在发资料 还积压着没找到买家，连熊先生自己也不知道这些貌似窗纱的“高分子净化膜”究竟有何作用。熊先生曾打电话到重庆市开县工商局查找这家公司，结果被告知在开县工商局 ...
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当初我看中internet就是这样，那是在93年，internet的激情和冲动不停地在后脑勺转动。那时田（田溯宁）总比我更有激情，我说一句话，他在没听 如果你是为自己干活的创业者，也要对得起员工对你的信任--在关键时刻不要当逃兵。你可以为了一点自己的利益放弃企业，但是那样你永远成不了大事。所以这是我 ...
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