企业经营管理法规和 -法律常识搜索

公司改制的四大具体步骤

改制便是股份制改组，其本质便是根据有关法律、行政法规的要求对被改组企业的生产力诸要素进行分拆、重新组合以及优化的过程。从广义上讲代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责。企业经营班子成员应对清产核资结果出具承诺书。 (三)清产核资督查由企业改制督查组(人员由市监察局牵头、市人大财经工委、 ...

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事业单位改制操作流程

权益的，也应依法追究责任。二、改制方案的制定要坚持三公原则和职工民主管理同国有企业改制一样，事业单位在改制过程中涉及的改制、转制方案的制订实施应了要切实创新内部用人用工、收入分配机制。所有单位与职工都要按照国家有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确单位和个人 ...

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常年法律顾问有哪些范围

文书； 3 、为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证； 4 、协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理； 5 、应邀为聘等法律事务； 10 、参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等； 11 、参与 ...

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如何提前预防买卖合同纠纷

，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解或委托律师作尽职调查。 2. 对代理人签订合同应对其代理权进行了解。对于对方业务员或经营管理人员代表其单位订立的合同领导人员的业务能力及素质，熟悉本行业的业务情况切实反映和保护自己的利益。掌握本行业相关法律法规，了解法律是否对该交易行为有禁止或限制性规定。 ...

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新修改的劳动合同法“解读”

合法权益得不到有效保障,同工不同酬、不同保障待遇的问题比较突出,参与企业民主管理和参加工会组织等权利得不到很好落实,一些被派遣劳动者长期没有归属感, 少于人民币二百万元,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。应与用工单位劳动者同工同酬新修改的劳动 ...

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不良资产收购中的法律实务

的处置意见。分析和评估的主要思路为：(1)债务人如为暂时性经营困难，有一定的市场，有一定的发展潜力，符合债转股条件的纳入债转股企业管理;需要进一步信贷。债权接收过程中，尤其要注意债权资产的保全和相应的权利时效问题。 4.担保性条款和担保合同的审查相关法律法规对各种担保的有效设定均有详细的、明确的 ...

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浅谈地方性法规行政许可的设定

行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。已经制定法律、行政法规的事项，地方性法规市场机制、中介机构的力量是否已经无法解决，必须需要政府予以干预，并且其他行政管理手段已经用尽仍不能解决问题。提出设定行政许可动议的机关应当有充分的信息 ...

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买卖合同风险防范的几点建议

，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解或委托律师作尽职调查。 2. 对代理人签订合同应对其代理权进行了解。对于对方业务员或经营管理人员代表其单位订立的合同领导人员的业务能力及素质，熟悉本行业的业务情况切实反映和保护自己的利益。掌握本行业相关法律法规，了解法律是否对该交易行为有禁止或限制性规定。 ...

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买卖合同纠纷提前预防

，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解或委托律师作尽职调查。 2. 对代理人签订合同应对其代理权进行了解。对于对方业务员或经营管理人员代表其单位订立的合同领导人员的业务能力及素质，熟悉本行业的业务情况切实反映和保护自己的利益。掌握本行业相关法律法规，了解法律是否对该交易行为有禁止或限制性规定。 ...

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劳务合同风险知多少

视作劳动合同关系，与上位法严重冲突。《劳动合同法》第94条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带协助他们做好劳务人员的入场教育、安全培训；切实利用自己的技术实力和施工经验，帮助劳务分包企业提高技术素质和管理能力；不拖欠、不克扣应支付给劳务企业 ...

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