”。回家后，他与父亲商量了几天，最后下定决心“出去干两年”。但要出国必须给组织者高某“出国费”2万余元。“我把亲戚朋友都借遍了，还是不够，实在 的招用外籍工人的证书文件。二是中介费一般在工资总额的15％~25％之间。三是从2004年开始，商务部规定劳务中介公司不能向外派务工人员收取押金。另外，劳务公司 ...
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就更不能少了，近年来中央下过文件，指出拖欠、少给或不给民工工资都是违法行为。现在一些家装公司的免管理费、免设计费、人工费打折宣传都是骗人的，免去的费用最终还得从消费者身上补回来。”各种猫腻暗里藏刀孙经理总结了一些家装公司的惯用手法，提醒消费者注意。预算清单埋猫腻。号称“几免几折”的材料清单中所用材料 ...
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费和加班费不一样值班费和加班费不一样我是一名业务员，星期六因为公司订的一批货物要从江阴运到上海，老板要我值班半天，等货到的时候清点一下是否有缺损。请问，这半天是不是要根据《劳动法》的规定给我两倍的加班工资？律师解答：根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己 ...
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某些情况。如果在这种企业上浪费了时间，可能会错失良机，错过真正适合自己的好的公司或岗位。如果你看中一家企业，事先对其进行调查和了解是非常必要的，可以 有些企业规定“女工3年内不得结婚”，这显然是违反婚姻法的。有些企业声明给予高工资，但是以不给职工上社会保险为条件，这也是违法的。如果出现违法条款，虽该 ...
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公司工程处的驻外工地，即山东齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 右眼受伤不属于工伤，这已经有劳动局的认定。所以我公司不同意原告的诉讼请求。 也就是说，本案的主要争议焦点为，针对劳动者在劳动过程中所受到的人身损害，在未被 ...
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，视为用人单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种， 缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该 ...
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，视为用人单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种， 缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该 ...
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，视为用人单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种， 缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该 ...
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应当赔偿原告李某误工费的问题，有两种不同的意见：第一种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 从上述规定我们可以得知，对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入 ...
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稍有区别的情况。本周劳权周刊将对这类似是而非的特殊情况进行分析，希望能给大家提个醒。 ▌1、网约工工作时出意外能否算作工伤? 案例 随着互联网经济的发展， 关系，如果公司不为其申请工伤认定，他也可以自行前往有关部门提出申请。 如果像王进一样，双方没有签订劳动合同，那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的 ...
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