，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他员工一样执行标准工时制度。 两个月后，即2014年5月19日下午，谢佳贵在工作时被电锯 历时两个多月时间，二审法院才作出维持原判的判决。 在澄清所有法律关系、公司毫无疑义要赔偿的时候，公司仍然不支付赔偿。不得已，谢佳贵再次申请仲裁。经过两次开庭 ...
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。当天，双方签订三年固定期限劳动合同，约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度，公司每月20日前以货币形式支付工资，月薪不低于北京市最低工资标准。 此后，栗 支付的加班工资低于法定标准，应予以补足。经调解，双方未达成协议。 依据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资的150%的工资 ...
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但其中也不乏一些不谋远虑、但求近利的中介，或者由于内部管理不规范或制度不健全，造成经纪人、业务员起了投机取巧的歪心思，不择手段，不讲信用，甚至欺诈 触犯了法律的底线，那所需要面对的也只有法律的严惩。 2013年至2014年10月份期间，苏某某在淮安某中介公司从事房产中介、银行贷款政策咨询等业务。苏某某 ...
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某调查事务所签订一份《委托调查合同》，委托该调查事务所为其调查赵某与某公司女员工具有婚外情的证据，该调查事务所承诺届时提供包括视听资料及赵某非婚生子出生 无过错一方有权要求对方赔偿自己因离婚而遭受的损失的法律制度，体现了对婚姻家庭关系中无过错方的法律保护。离婚损害赔偿建立在侵权责任之上，要求夫妻一方对 ...
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淘宝店铺以４万余元的价格转让给李某。因淘宝网实行网店的实名认证制度，故李某支付转让金并接管店铺后，仅对账号密码进行了变更，后台实名认证的店主仍 的概括转让须经对方当事人同意。现姚某与李某未征得淘宝公司同意私自转让，该转让行为不发生法律效力。淘宝公司查封店铺，亦属根据内部规则作出的正常管理行为，并无不当 ...
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医疗费数万元。2014年，某市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定李某与乙公司构成劳动关系，并认定李某所受之伤为工伤。2014年底，李某作为申请人 的规定。 【评析】： 笔者同意第二种观点。在劳动争议案件中，我国法律适用一裁两审的法律制度，而从劳动者在从事工作中受到伤害到依法得到赔偿，至少需要经过 ...
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行为产生的损害不超过其欲避免的损害的情况，它是一种经过多方利益衡量之后的制度。《中华人民共和国民法通则》第一百二十九条规定，因紧急避险造成损害的， 。交强险是国家强制性保险，车辆上路必须缴纳该保险，否则违反法律规定。本案中，符某驾驶的货车在保险公司投保了机动车交通事故责任强制保险，受害人刘某的损失系因 ...
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是公司法赋予股东的一种基础性权利，应依法得到保护，原告作为股东可以查阅复制公司章程、股东会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告，在提交说明 会计账簿登记，必须以经过审核的会计凭证为依据，并符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定。会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿 ...
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保险公司对其抗辩主张承担举证不能之法律后果。 二是从保险制度设立的目的看，当事人向保险公司投保商业三者险，是为了规避和降低投保车辆驾驶过程中存在 的合法权益，也不利于维护社会的和谐稳定。 三是从价值衡量角度看，保险公司对于保险事故发生的风险抗衡能力无疑明显大于投保人(包括车主)，在逃逸事实真伪不明情形 ...
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公司B不服，起诉至深圳市中级人民法院，深圳市中级人民法院以一审判决认定事实清楚，法律适用正确驳回公司的诉讼请求。 这是个非常典型的案子，在律师实践中经常遇到， 起诉公司要求赔偿。这种纠纷在劳动纠纷中占很大的比重，而因为我国诚信制度的不完善，个人和律师在庭审中都会避免承认对己方不利而对方没有强硬证据证明 ...
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